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老板欠薪已經(jīng)過幾個月怎么辦?

2022-08-19 16:46

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2022-08-19回復(fù)

建議與到當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資,如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴,由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,《勞動法》第五十條規(guī)定:工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?!豆べY支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定:工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

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老板欠薪的,有5種解決方法:1、與公司協(xié)商,爭取要回報酬;2、勞動保障部門投訴、舉報。打勞動保障熱經(jīng)12333投訴,這個電話全國統(tǒng)一,投訴時需要實名投訴,要提供本人的身份證號碼、姓名;3、到當?shù)貏趧诱尽⑷肆Y源和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊投訴;4、到勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁;5、對仲裁結(jié)果不服的,可以向法院提起訴訟。

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