沒有簽勞動(dòng)合同只簽服務(wù)期協(xié)議有用嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
沒有勞動(dòng)合同，約定服務(wù)期是無效的。 服務(wù)期約定是在勞動(dòng)合同存在和有效的前提下簽訂。服務(wù)期約定是勞動(dòng)合同的附隨合同。因此，不能不簽訂勞動(dòng)合同只簽訂服務(wù)期協(xié)議。 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以對(duì)由用人單位出資招用、培訓(xùn)或者提供其他特殊福利待遇的勞動(dòng)者的服務(wù)期作出約定，因此服務(wù)期是勞動(dòng)者因接受用人單位給予的特殊待遇而承諾必須為用人單位服務(wù)的期限。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
不合法用人單位與你建立勞動(dòng)關(guān)系肯定需要簽訂勞動(dòng)合同沒簽肯定是違法并需要賠償?shù)默F(xiàn)在你確定先拿回合作協(xié)議或者其他工資條工卡之類反正能夠證明你與該單位存在勞動(dòng)關(guān)系的才能進(jìn)行勞動(dòng)仲裁 公司收取保證金的行為已經(jīng)違反勞動(dòng)合同法你可以憑押金條以及其他的證據(jù)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁如果你打算自己進(jìn)行勞動(dòng)仲裁的話可以自己寫個(gè)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書去立案勞動(dòng)糾紛案件是不用收取任何費(fèi)用的如果數(shù)額比較大可以聘請(qǐng)律師價(jià)格大概在3000元左右只要證據(jù)充分這個(gè)官司打贏是沒問題的 有保證金的押條當(dāng)然可以要求拿回2W塊如果勝訴2W當(dāng)然可以拿回來法律已經(jīng)明確禁止收受財(cái)物這種行為了當(dāng)然如果你不去勞動(dòng)仲裁也可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴他們也會(huì)處理的
沒簽勞動(dòng)合同只簽協(xié)議不合法。因?yàn)橛邢嚓P(guān)的法律規(guī)定，如果公司與勞動(dòng)者形成的是勞動(dòng)關(guān)系，只簽勞務(wù)協(xié)議是違法的。用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。如果已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與當(dāng)事人在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
-
不簽勞動(dòng)合同沒簽勞動(dòng)合同只簽勞務(wù)合同可以嗎？公司不簽勞動(dòng)合同是違法的，按照法律條約用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)?shù)脑驔]有簽訂書面勞動(dòng)合同的，則用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。
2020.04.11 350 -
勞動(dòng)合同只簽有員工沒簽僅有員工簽字的勞動(dòng)合同沒有法律效力。因?yàn)閯趧?dòng)合同本身是需要雙方協(xié)商一致，蓋章簽名的。如果本身就沒有簽字蓋章，那么就是屬于無效合同。合同是雙方所達(dá)成的合意內(nèi)容的書面表達(dá)方式，必須要有合同雙方當(dāng)事人簽名確認(rèn)后，合同才具有法律效力，如果只有一方簽
2020.06.25 264 -
只簽勞動(dòng)協(xié)議不簽合同可以嗎只簽訂勞動(dòng)協(xié)議不簽合同不可以。用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。勞動(dòng)合同
2022.06.08 645
-
只簽勞動(dòng)合同沒簽服務(wù)期勞動(dòng)合同有用嗎？
沒有勞動(dòng)合同，約定服務(wù)期是無效的。 服務(wù)期約定是在勞動(dòng)合同存在和有效的前提下簽訂。服務(wù)期約定是勞動(dòng)合同的附隨合同。因此，不能不簽訂勞動(dòng)合同只簽訂服務(wù)期協(xié)議。 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以對(duì)由
2022-04-07 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同只簽服務(wù)期協(xié)議可以嗎？
沒有勞動(dòng)合同，約定服務(wù)期是無效的。 服務(wù)期約定是在勞動(dòng)合同存在和有效的前提下簽訂。服務(wù)期約定是勞動(dòng)合同的附隨合同。因此，不能不簽訂勞動(dòng)合同只簽訂服務(wù)期協(xié)議。 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以對(duì)由
2022-04-10 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同只簽一份服務(wù)期協(xié)議可以嗎？
沒有勞動(dòng)合同，約定服務(wù)期是無效的。 服務(wù)期約定是在勞動(dòng)合同存在和有效的前提下簽訂。服務(wù)期約定是勞動(dòng)合同的附隨合同。因此，不能不簽訂勞動(dòng)合同只簽訂服務(wù)期協(xié)議。 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以對(duì)由
2022-04-24 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同，只簽服務(wù)期協(xié)議可以么？
沒有勞動(dòng)合同，約定服務(wù)期是無效的。 服務(wù)期約定是在勞動(dòng)合同存在和有效的前提下簽訂。服務(wù)期約定是勞動(dòng)合同的附隨合同。因此，不能不簽訂勞動(dòng)合同只簽訂服務(wù)期協(xié)議。 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以對(duì)由
2022-04-13 15,340
-
00:52
沒有簽勞動(dòng)合同主動(dòng)辭職有賠償嗎勞動(dòng)合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞?dòng)合同的雙倍工資賠償，與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動(dòng)者和單位的勞動(dòng)關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的，那么不會(huì)獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動(dòng)者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
01:15
協(xié)議沒有簽完整有效嗎協(xié)議沒有簽完整，協(xié)議也不一定沒有法律效力。協(xié)議沒有簽完整，在合同法中應(yīng)當(dāng)表述為合同并不完整。合同不完整，不一定合同就無效。對(duì)于約定不明確的合同，當(dāng)事人可以通過簽署補(bǔ)充協(xié)議的方式，來完善合同的內(nèi)容。但是需要注意的是，如果雙方約定不明確的內(nèi)容是
1,901 2022.04.17 -
01:22
合同只簽字有效嗎簽字與蓋章具有同等的法律效力，沒有蓋章但是有雙方當(dāng)事人簽字確認(rèn)的合同，仍然具有法律效力。根據(jù)合同法的規(guī)定，如果當(dāng)事人以書面形式訂立合同的，合同自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)生效。如果是自然人之間訂立的合同，只要當(dāng)事人沒有約定合同一定要經(jīng)過簽字并
2,945 2022.04.15
