在上班時間突發(fā)疾病算不算工傷
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上班途中是不算的。1、根據《工傷保險條例》第十四條第六款的規(guī)定：職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷（按規(guī)定對“非本人主要責任”的認定，應當以交通管理部門出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據）。 2、在工作時間和工作崗位上或上班途中突發(fā)疾病不屬于工傷范圍，工傷保險條例第十五條第一款規(guī)定：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷。 根據以上規(guī)定，員工在上班途中突發(fā)腦溢血，不符合《工傷保險條例》第十四條第六款應當認定為工傷的條件，也不符合《工傷保險條例》第十五條第一款突發(fā)疾病的情形，按規(guī)定不能作為視同工傷處理，因此，不能認定為工傷。
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工作時間突然疾病是否屬于工傷，根據實際情況來決定。如果腦溢血是發(fā)在工作時間和工作場所內，或者是因為工作的原因才受到該事故傷害的，那就屬于工傷。如果是在工作時間前后在工作場所內，從事和工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害才出現(xiàn)的腦溢血的，那就算工傷。
需要根據突發(fā)疾病的原因判斷，如果上班期間突發(fā)疾病是因為工作的原因，則可以被認定為工傷。職工發(fā)生工傷進行治療的，享受工傷醫(yī)療待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。并且，職工應當在傷情穩(wěn)定之后及時進行勞動能力鑒定，根據鑒定的等級領取補償金。
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上班期間突發(fā)疾病, 算不算工傷上班期間突發(fā)疾病被鑒定為職業(yè)病的，算工傷，根據《工傷保險條例》，享受工傷醫(yī)療待遇。職工因工作患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設
2020.11.10 442 -
上班時間突發(fā)疾病算工傷嗎上班時間突發(fā)疾病是否算工傷要看是否是因為工作而導致。在工作時間、工作場所內，同時也是由于工作的原因而導致了疾病突發(fā)的話，那么一般情況下是會被認定為工傷。反之若勞動者因為身休健康程度不良，而產生的疾病，并不是因為勞動過程中所受到的傷害造成的身
2022.04.13 2,376 -
上班時間突發(fā)疾病算工傷嗎？工作中突發(fā)疾病不一定算工傷。如果是在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷。工傷是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。
2020.02.20 387
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上班時間突發(fā)疾病算不算工傷
48小時內死亡才能算工亡的，如果沒有死亡，自身疾病是不能認定工傷的。
2022-10-26 15,340 -
上班時間突發(fā)疾病算不算工傷？
如果突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷，否則不能算為工傷。相關法律規(guī)定：《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48
2022-04-13 15,340 -
在上班期間突發(fā)疾病算不算工傷?
上班期間突發(fā)疾病算不算工傷？ 《工傷保險條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當視同為工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的。 因此，只要具備以下兩個條
2022-04-25 15,340 -
在上班期間突發(fā)疾病算不算工傷
上班期間突發(fā)疾病算不算工傷？ 《工傷保險條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當視同為工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的。 因此，只要具備以下兩個條
2022-04-03 15,340
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上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,722 2022.04.17 -
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上下班受傷算不算工傷根據我國法律的相關規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15
