補繳養(yǎng)老保險的基數(shù)及比例
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養(yǎng)老保險補繳繳費基數(shù)和比例 1.參保時，補繳參保前繳費，繳費基數(shù)統(tǒng)一按辦理參保繳費手續(xù)時全?。ɑ蛟O區(qū)市，由各設區(qū)市明確規(guī)定，下同）上年度在崗職工月平均工資的60%核定，繳費指數(shù)統(tǒng)一按0.6計算；參保后，繳費基數(shù)按當年靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)政策中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，指數(shù)據(jù)實計算。繳費比例統(tǒng)一按20%計算。 2.12月31日前參保人員，補繳前的繳費基數(shù)，可按全?。ɑ蛟O區(qū)市）在崗職工月平均工資的60%核定；12月31日前參保人員補繳后，應按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，繳費基數(shù)按各設區(qū)市確定的當年靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)政策中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3.個人賬戶：補繳期間個人賬戶按繳費基數(shù)總額的8%一次性記錄。
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養(yǎng)老保險費：單位繳納20%，個人繳納8%。企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個人繳費社會養(yǎng)老保險額=核定繳費基數(shù)×8%（目前為8%）=（職工工資總額×60%~300%）×8%。其中，養(yǎng)老保險的繳費會關(guān)系到今后養(yǎng)老金的領(lǐng)取。根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，養(yǎng)老保險的最低繳費年限為15年，并且達到國家法定退休年齡，即可享受養(yǎng)老保險待遇按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險金。另外，養(yǎng)老保險的繳費是可以中途允許中斷的，它主要是累計年限，對今后養(yǎng)老保險的領(lǐng)取影響并不是很多。如果職工退休后，達到法定國家退休年齡，但養(yǎng)老保險累計繳費年限不夠，是不能領(lǐng)取養(yǎng)老保險金的，需要一次性補繳養(yǎng)老保險至最低繳費年限15年，方可享受養(yǎng)老保險待遇按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
這個基數(shù)主要與本人的工資基數(shù)有關(guān)，與未來的養(yǎng)老金數(shù)額、與社會平均工資一般無關(guān)。為上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費基數(shù)。
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基本養(yǎng)老保險繳費比例基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當?shù)厣?/p>
2020.01.18 1,025 -
基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)和繳費比例是多少養(yǎng)老金基數(shù).一般指“養(yǎng)老保險基數(shù)”，該基數(shù)指養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)，是計算現(xiàn)在應當交納養(yǎng)老保險費比例的基數(shù)。這個基數(shù)，主要與本人的工資基數(shù)有關(guān)，與未來的養(yǎng)老金數(shù)額、與社會平均工資一般無關(guān)。但是如果實際收入額過高或過低于社會平均工資時，這個基數(shù)則
2020.12.22 377 -
繳納基本養(yǎng)老保險費的比例個人,單位比例繳納。單位繳納20%,個人繳納8%?；攫B(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工個人共同負擔:企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納(北京是19%,其他城市可能不同),職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納(一般為8%)。
2020.05.30 772
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養(yǎng)老保險補繳基數(shù)比例
養(yǎng)老保險補繳繳費基數(shù)和比例 1.參保時，補繳參保前繳費，繳費基數(shù)統(tǒng)一按辦理參保繳費手續(xù)時全?。ɑ蛟O區(qū)市，由各設區(qū)市明確規(guī)定，下同）上年度在崗職工月平均工資的60%核定，繳費指數(shù)統(tǒng)一按0.6計算；參保后
2022-04-13 15,340 -
養(yǎng)老保險補繳基數(shù)和比例
養(yǎng)老保險補繳繳費基數(shù)和比例 1.參保時，補繳參保前繳費，繳費基數(shù)統(tǒng)一按辦理參保繳費手續(xù)時全省（或設區(qū)市，由各設區(qū)市明確規(guī)定，下同）上年度在崗職工月平均工資的60%核定，繳費指數(shù)統(tǒng)一按0.6計算；參保后
2022-04-07 15,340 -
養(yǎng)老保險繳費比例以及養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是怎樣的
(一)企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×8%(目前為8%); (二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業(yè)者)繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。 其中：繳費比例分作以
2022-11-03 15,340 -
養(yǎng)老保險繳費基數(shù)比例
養(yǎng)老保險根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的養(yǎng)老保險老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老帳戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)
2022-04-28 15,340
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養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)的規(guī)定如下： 1、用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)和比例：由用人單位按照上年度月工資總額的20%來為員工繳納養(yǎng)老保險，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定； 2、職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)和比例：職工按照本人繳費
13,681 2022.05.11 -
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職工繳納養(yǎng)老保險比例職工繳納養(yǎng)老保險比例如下：職工個人以國家規(guī)定的本人工資收入作為繳費基數(shù)，繳費比例8%，記入基本養(yǎng)老保險個人賬戶。其中本人工資收入低于，本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按本省平均工資的60%作為繳費基數(shù)；高于本省平均工資300%的
1,761 2022.04.25 -
01:13
五險一金養(yǎng)老保險比例五險一金繳納比例，其實是個人與單位分別承擔多少繳納費用的計算指標之一，通常以百分比形式出現(xiàn)，例如：養(yǎng)老保險個人繳納比例百分之八，單位繳納比例百分之二十。對職工來做，社會保險現(xiàn)在通常說的是五險一金，具體五險也就是：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險
1,952 2022.04.17
