六級傷殘職工的工傷保險待遇標準
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第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇: （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為:五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的，由用人單位補足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷認定為五級六級的傷殘待遇為，可以獲得醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼。 法律規(guī)定五級、六級工傷的應當保留勞動關系，由用人單位安排適當工作。如果難以安排工作的，按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。 五級、六級工傷的，一次性傷殘補助金的金額分別為18個月的本人工資；16個月的本人工資。
六級殘疾的退休待遇標準為一次性殘疾補助：五級殘疾享受16個月工資，六級殘疾享受14個月工資；保留職工與用人單位的勞動關系，用人單位安排適當?shù)墓ぷ?。如工作安排困難，用人單位每月應該支付相應的傷殘津貼。5級傷殘為職工工資的70%，6級傷殘為職工工資的60%。
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一級工傷保險待遇的標準一級工傷保險待遇的標準是27個月的本人工資，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為本人工資的90%，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。 《工傷保險條例》第三十五條第一款第一項、第二款規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一
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傷殘六級的工傷待遇是什么？工傷認定為五級六級的傷殘待遇：一次性傷殘補助金五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；傷殘津貼五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%；解除或者終止勞動合同后，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具
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工傷賠償?shù)牧墏麣埓龅臉藴适嵌嗌?/a>
工傷賠償計算如下： 1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：六級傷殘為16個月的本人工資； 2.保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：六級傷殘為本人工資的60
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