2010上海最低工資標準上調160元至1120元。月最低工資上調了160元小時最低工資從8元調為9元，從2010年4月1日起實行 勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，延長工作時間的加班費，中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼等不作為月最低工資標準的組成部分，用人單位應按規(guī)定另行支付。對非全日制就業(yè)的勞動者，用人單位支付的工資不低于小時最低工資標準，勞動者個人和單位依法繳納的社會保險費，用人單位應按規(guī)定另行支付。 上海月工資本周將全面跨入千元時代。昨天早報記者從上海市人力資源社會保障網獲悉，從2010年4月1日開始，上海市月最低工資標準從960元調整為1120元，增加數額為歷來之最。小時最低工資標準從8元調整為9元。 加班費不計入月最低工資 為保障低收入職工基本生活，上海自1993年建立最低工資制度以來，除2009年受國際金融危機影響、按照國家統(tǒng)一部署未作調整外，每年都調整最低工資標準，今年是第17次調整。政府部門表示，考慮2009年上海最低工資未作調整等實際情況，今年最低工資標準的調整幅度相對較大。 政府部門表示，上海最新的工資標準適用于全市各類用人單位。對全日制就業(yè)的勞動者，在法定工作時間內提供了正常勞動的，用人單位支付的月工資不能低于月最低工資標準。勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，延長工作時間的加班費，中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼等不作為月最低工資標準的組成部分，用人單位就應按規(guī)定另行支付。對非全日制就業(yè)的勞動者，用人單位支付的工資不能低于小時最低工資標準，勞動者個人和單位依法繳納的社會保險費，用人單位就應按規(guī)定另行支付。