勞動者違反法律規(guī)定被公司依法追究刑事責任
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“被依法追究刑事責任”是指:被人民檢察院免予起訴的、被人民法院判處刑罰的、被人民法院依據(jù)《刑法》第三十二條免予刑事處分的。勞動者被人民法院判處拘役、三年以下有期徒刑緩刑的,用人單位可以解除勞動合同。
勞動者被依法追究刑事責任,用人單位可以單方面解除勞動合同,不需要賠償。除此之外,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;其他。
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勞動者被依法追究刑事責任的,用人單位勞動者被依法追究刑事責任的,用人單位可以即時、無經(jīng)濟補償?shù)慕獬齽趧雍贤H绻蛔肪啃淌仑熑蔚臓顟B(tài)已經(jīng)結(jié)束,用人單位不得在以此為由解除勞動合同。
2020.12.08 552 -
勞動者如何追究刑事責任用人單位可單方解除勞動合同。判刑后公司可以解除勞動合同。員工涉嫌刑事犯罪的,如果未被人民法院判刑的,不算被追究刑事責任,用人單位不能解除勞動合同。
2020.09.24 152 -
勞動者被追究刑事責任怎么處理勞動者被依法追究刑事責任的處理辦法是:用人單位可以單方面解除勞動合同,不需要賠償。除此之外,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反用人單位的
2020.02.11 181
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勞動者違反規(guī)定和法律、法規(guī),被依法追究刑事責任的企業(yè)可以解除合同嗎
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《勞動法》第二十五條第四款規(guī)定勞動者被依法追究刑事責任的,用人單位可以解除勞動合同。“依法被追究刑事責任”是指:被人民檢察院免于起訴的、被人民法院判處刑罰的、被人民法院依據(jù)刑法第三十二條免于刑事處分的
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反恐法中規(guī)定依法追究刑事責任
根據(jù)《反恐法》第二十九條對被教唆、脅迫、引誘參與恐怖活動、極端主義活動,或者參與恐怖活動、極端主義活動情節(jié)輕微,尚不構成犯罪的人員,公安機關應當組織有關部門、村民委員會、居民委員會、所在單位、就讀學校
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6,288 2022.05.11 -
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違法強拆追究刑事責任嗎違法強制拆遷是否追究刑事責任,需要根據(jù)實際情況判斷。根據(jù)《中華人民共和國國家賠償法》和《刑法》的規(guī)定,行政機關違法強制拆除被征收人房屋的,侵犯房屋所有權人產(chǎn)權的,應當依法責令行政機關承擔全面賠償責任;如果直接負責的主管人員和其他責任人員在強
1,353 2022.04.17 -
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挪用公款幾萬追究刑事責任根據(jù)挪用公款的用途、去向不同,挪用公款罪承擔刑事責任的數(shù)額要求不同。挪用公款歸個人使用、數(shù)額較大、進行營利活動的,或挪用公款歸個人使用、數(shù)額較大、超過三個月未還的,以挪用公款一萬元至三萬元為數(shù)額較大的起點,以挪用公款十五萬元至二十萬元為數(shù)額
1,544 2022.04.17






