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勞動(dòng)合同蓋章是否有效?

2023-01-27 21:18

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2023-01-27回復(fù)

勞動(dòng)法第十六條勞動(dòng)合同用人單位勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。生效的要件是協(xié)商一致、簽字或者蓋章,可見(jiàn)蓋章并非必須。實(shí)踐中用人單位的法定代表或其代理人,或者勞資主管人員簽名的,合同也可生效。另外,合同是否鑒證,是否用勞動(dòng)部門的合同范本,是否備案并不重要。 勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動(dòng)合同沒(méi)有蓋章一般無(wú)效,但有用人單位法定代表人或用人單位授權(quán)的人簽字,且不存在以下情形則以下:用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

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