次月和次月發(fā)工資屬于違法嗎？
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次月20號發(fā)工資不違法。工資支付周期不超過一個月的，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后第七日；工資支付周期超過一個月不滿一年的，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后的一個月；工資支付周期在一年或者一年以上的，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后的六個月。工資支付日遇法定休假節(jié)日或者休息日的，應(yīng)當在之前的工作日支付。
次月20號發(fā)工資不違法。工資支付周期不超過一個月的，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后第七日；工資支付周期超過一個月不滿一年的，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后的一個月；工資支付周期在一年或者一年以上的，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后的六個月。工資支付日遇法定休假節(jié)日或者休息日的，應(yīng)當在之前的工作日支付。
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2020.10.15 944 -
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次月20號發(fā)工資違法嗎
次月20號發(fā)工資不違法。工資支付周期不超過一個月的，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后第七日；工資支付周期超過一個月不滿一年的，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后的一個月；工資支付周期在一年或
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2021-12-28 15,340 -
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1,749 2022.04.17 -
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7,338 2022.04.17 -
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