欠工資協(xié)議書(shū)是勞動(dòng)糾紛還是民事糾紛
該咨詢(xún)?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
欠工資協(xié)議書(shū)是勞動(dòng)糾紛也屬于民事糾紛，因?yàn)榍饭べY協(xié)議書(shū)，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，而民事糾紛，包括勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。 無(wú)故拖欠工資，是指用人單位在沒(méi)有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過(guò)《**省工資支付規(guī)定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動(dòng)者工資的行為。 勞動(dòng)部《對(duì)〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定》中對(duì)于“無(wú)故”作了排除性規(guī)定：“‘無(wú)故拖欠’勞動(dòng)者工資指用人單位無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)規(guī)定付薪時(shí)間未支付勞動(dòng)者工資。不包括：用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等原因，無(wú)法按時(shí)支付工資；用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會(huì)同意后，可暫時(shí)過(guò)期支付勞動(dòng)者工資，延期時(shí)間的最長(zhǎng)限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障行政部門(mén)根據(jù)各地情況確定。其他情況下拖欠工資均為無(wú)故拖欠。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
差旅費(fèi)糾紛一般是屬于勞動(dòng)糾紛的。差旅費(fèi)一般是有用人單位按照出差天數(shù)進(jìn)行補(bǔ)助的，可歸屬于勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬之一，雙方因勞動(dòng)報(bào)酬產(chǎn)生的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)糾紛，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
因勞動(dòng)者侵犯商業(yè)秘密產(chǎn)生的糾紛屬于勞動(dòng)仲裁的范圍。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者如果沒(méi)有按約定保守公司有關(guān)商業(yè)秘密的內(nèi)容，導(dǎo)致用人單位商業(yè)秘密被侵犯引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理。
-
差旅費(fèi)糾紛到底是屬于勞動(dòng)糾紛還是民事糾紛根據(jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受案范圍并未包括差旅費(fèi)爭(zhēng)議。因此，因差旅費(fèi)用發(fā)生糾紛的，屬于民事糾紛，應(yīng)當(dāng)向法院起訴，而不應(yīng)該向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁。
2020.08.17 223 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議是民事糾紛嗎勞動(dòng)爭(zhēng)議是民事糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛，民事糾紛是指平等主體之間發(fā)生的以民事權(quán)利義務(wù)為內(nèi)容的社會(huì)糾紛，勞動(dòng)爭(zhēng)議是民事糾紛的一種。
2020.05.27 190 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議是否是民事糾紛勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于民事糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛，即勞動(dòng)者與所在單位之間因勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。民事糾紛是指平等主體之間發(fā)生的，以民事權(quán)利義務(wù)為內(nèi)容的社會(huì)糾紛（可處分性的），是
2020.09.09 188
-
是民事糾紛還是勞動(dòng)爭(zhēng)議
勞動(dòng)爭(zhēng)議是民事糾紛。我國(guó)法律規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、協(xié)商失敗或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿意調(diào)解、調(diào)解失敗或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申
2021-11-18 15,340 -
公司借款未還還欠款是民事糾紛還是勞動(dòng)糾紛
1、職工離職后欠原單位借款未還，屬于民事糾紛，協(xié)商不成，原單位到法院起訴，主張離職的職工歸還錢(qián)款。 2、債務(wù)應(yīng)當(dāng)清償。暫時(shí)無(wú)力償還的，經(jīng)債權(quán)人同意或者人民法院裁決，可以由債務(wù)人分期償還。有能力償還拒不
2023-01-18 15,340 -
簽訂保密協(xié)議后發(fā)生勞動(dòng)糾紛是屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍還是民事糾紛
保密協(xié)議是屬于勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，如果是因?yàn)楸Ｃ軈f(xié)議上面的內(nèi)容而導(dǎo)致糾紛，這個(gè)是有區(qū)分的，如果是因?yàn)樾姑軐?dǎo)致公司損失，那么就屬于民事糾紛范疇而且公司可以有權(quán)力追究員工的法律責(zé)任，如果是涉及到員工的利益
2022-05-09 15,340 -
商業(yè)秘密是勞動(dòng)糾紛還是民事糾紛呢？
商業(yè)秘密屬?gòu)V義的知識(shí)產(chǎn)權(quán)范圍，它具有知識(shí)產(chǎn)品的某些特征，但與那些依知識(shí)產(chǎn)權(quán)法可獲得保護(hù)的著作、發(fā)明創(chuàng)造、商標(biāo)不同，它不屬知識(shí)產(chǎn)權(quán)法保護(hù)之列。為維護(hù)商業(yè)秘密所有者的利益，促進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng)，《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》
2022-07-14 15,340
-
01:17
民事糾紛和解協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)民事糾紛和解協(xié)議書(shū)的內(nèi)容如下： 1、雙方當(dāng)事人的基本情況； 2、民事糾紛的簡(jiǎn)要介紹； 3、民事糾紛和解的詳細(xì)內(nèi)容； 4、民事糾紛雙方當(dāng)事人簽字按手印。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，上述內(nèi)容并不固定可以由雙方當(dāng)事人自主制定。當(dāng)事人可以向人民調(diào)解委員
2,043 2022.04.17 -
01:01
什么是勞動(dòng)糾紛根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)糾紛一般也可以被稱(chēng)為叫“勞動(dòng)爭(zhēng)議”，勞動(dòng)糾紛是日常中屬于較為常見(jiàn)的一種糾紛；指的是勞動(dòng)關(guān)系的中的勞動(dòng)者和用人單位，在執(zhí)行勞動(dòng)法律和相關(guān)法規(guī)或履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，針對(duì)勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)關(guān)系所產(chǎn)生的一系列相關(guān)的爭(zhēng)議
1,205 2022.04.15 -
01:09
協(xié)議糾紛屬于合同糾紛嗎協(xié)議在一般情況下屬于合同糾紛，但是需要看協(xié)議的內(nèi)容，如果協(xié)議是針對(duì)離婚、繼承等特殊事項(xiàng)簽訂的，就屬于婚姻家庭糾紛、繼承糾紛等其他糾紛。根據(jù)我國(guó)《民法典》的明確規(guī)定，合同指的是在平等的民事主體之間簽訂的，目的在于設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的
1,775 2022.04.15
- 推薦
- 最新
-
拆遷賠償協(xié)議是民事糾紛還是行政糾紛2022.12.30
-
競(jìng)業(yè)限制糾紛屬于勞動(dòng)糾紛還是民事糾紛2022.12.21
-
勞動(dòng)糾紛協(xié)議書(shū)范本2022.08.01
-
勞動(dòng)協(xié)議糾紛2022.10.20
-
民事糾紛糾紛賠償協(xié)議2022.08.05
