一般員工辭職需要什么程序
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員工辭職應(yīng)當(dāng)進(jìn)行下列程序： 1、員工原則上應(yīng)提前30天將書(shū)面《辭職報(bào)告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談,了解其離職原因并做記錄。 2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù)： (1)離職員工將離職手續(xù)表交部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字 (2)由離職員工所在部門(mén)的助理向離職員工收回工作證,員工手冊(cè),工作服,辦公用品,確認(rèn)上交無(wú)誤后由助理簽字確認(rèn). (3)由財(cái)務(wù)部檢查離職員工與公司在財(cái)務(wù)上是否有拖欠 (4)離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具"關(guān)于與XX解除勞動(dòng)合同的決定"。 (5)人事行政部安排人員到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理終止、解除勞動(dòng)關(guān)系備案手續(xù); (6)人事行政部在職工解除勞動(dòng)關(guān)系之日起30日內(nèi)，到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核手續(xù) (7)人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時(shí)結(jié)清工資。
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員工原則上應(yīng)提前30天將書(shū)面《辭職報(bào)告》交到人事行政部，并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談，了解其離職原因并做記錄。另外還需要按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù)，離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后，人事行政部向員工出具關(guān)于與某人解除勞動(dòng)合同的決定，最后人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔。
員工辭職要提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一的，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，不用提前通知。
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辭職離職的一般程序有哪些辭職離職的一般程序如下： (1)員工原則上應(yīng)提前30天將書(shū)面《辭職報(bào)告》交到人事行政部，并領(lǐng)取離職手續(xù)表。 (2)勞動(dòng)者要提前一個(gè)月申請(qǐng)辭職，在月頭遞交辭職信，找公司離職簽字同意。 (3)勞動(dòng)者按照公司人事部管理辦理離職手續(xù)，可能要按離職單
2020.09.12 276 -
員工辭職需要什么材料員工辭職僅僅需要提前以書(shū)面的形式通知單位即可。即上交辭職單或辭職申請(qǐng)書(shū)。并不需要交其他的材料。但是員工在離職之前需要和單位完成工作交接。
2020.05.08 224 -
試用期辭職和正式員工辭職程序員工離職流程是員工在辦理離職手續(xù)時(shí)需要按部就班的一個(gè)程序，一般來(lái)說(shuō)，員工離職流程是由單位或企業(yè)自行制定的；員工只需按照公司制定的員工離職流程進(jìn)行操作便可與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，在約定的條件下獲取相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是，勞動(dòng)者離職應(yīng)當(dāng)提前通知用人
2020.11.04 276
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一般員工辭職需要什么手續(xù)？
《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。”因此，勞動(dòng)者辭職只需要履行了提前三十日以書(shū)面形式通知
2022-04-21 15,340 -
員工在取保候?qū)忁o職又影響嗎？員工辭職的一般程序是什么？
員工在取保候?qū)忁o職沒(méi)有影響，取保候?qū)徍娃o職是兩回事員工雖然是在取保候?qū)徠陂g，但是作為勞動(dòng)者，仍然享有法律賦予的其他權(quán)利所以在這害花憤拘蒞餃縫邪俯矛個(gè)階段辭職，還是按照勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定來(lái)執(zhí)行的，只要依法
2022-07-01 15,340 -
辭職需要什么程序
1.你需要準(zhǔn)備移交清單.需要書(shū)面辭職報(bào)告的領(lǐng)導(dǎo)簽字. 2.單位要出具離職證明.未結(jié)算工資清單確認(rèn)書(shū)也要給你。
2022-07-22 15,340 -
員工辭退需要走什么程序？
經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的根據(jù)工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月的工資，工作年限滿6個(gè)月不滿一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不滿6個(gè)月的按半年算；工作年限超過(guò)12年的，按12年計(jì)算，
2023-05-29 15,340
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公職人員辭職的法定程序公職人員辭職的法定程序如下： 1、公務(wù)員向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)，填寫(xiě)《公務(wù)員辭去公職申請(qǐng)表》； 2、任免機(jī)關(guān)組織人事部門(mén)審核； 3、任免機(jī)關(guān)審批，作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復(fù)，同意辭去公職的應(yīng)當(dāng)同時(shí)免去其他所任職務(wù)； 4、任免機(jī)
2,505 2022.05.13 -
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水利工程一般變更的審批程序水利工程一般變更的審批程序如下：工程設(shè)計(jì)變更審批采用分級(jí)管理制度。一般設(shè)計(jì)變更文件由項(xiàng)目法人組織有關(guān)參建方研究確認(rèn)后實(shí)施變更，并報(bào)項(xiàng)目主管部門(mén)核備，項(xiàng)目主管部門(mén)認(rèn)為必要時(shí)可組織審批。設(shè)計(jì)變更文件審查批準(zhǔn)后，由項(xiàng)目法人負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)相關(guān)法
4,919 2022.05.11 -
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離婚需要走什么程序離婚程序分為兩種，一種是自愿協(xié)議離婚程序，一種是訴訟離婚程序。自愿協(xié)議離婚的，程序如下：1、離婚雙方簽訂離婚協(xié)議。2、離婚雙方本人前往婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚登記。3、領(lǐng)取離婚證。 如果離婚雙方在離婚過(guò)程中有一方不同意離婚，或者離婚雙方對(duì)子女撫
6,068 2022.05.11
