下班途中發(fā)生交通事故職工應(yīng)承擔什么責任
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
在下班途中發(fā)生交通事故，受傷職工同等責任的可以申請工傷認定，符合《工傷保險條例》第十四條(六）款認定工傷的范圍。具體條款如下：第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
員工在上班途中發(fā)生交通事故死亡，若要認定為工傷，員工需在此交通事故中，未被交警認定需要負起主要以上責任，才可以認定為工傷。 （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
員工下班途中發(fā)生交通事故撞傷別人跟公司無關(guān)，如果員工在交通事故中承擔非主要責任，那員工就屬于工傷，公司應(yīng)該承擔相應(yīng)的工傷賠償，但是如果員工是主要責任，撞傷他人的則與公司無關(guān)。
-
工地下班途中發(fā)生交通事故工地承包方負責先報警處理，讓交警出具事故認定書，認定雙方的責任比例。責任比例劃分之后，對方依據(jù)責任比例承擔責任。如果你是因為職務(wù)行為致人損害，由所在單位承擔賠償責任。交通事故致死并逃逸，負事故主要責任的，構(gòu)成交通肇事罪，交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡
2020.11.03 161 -
-
員工下班途中下班途中發(fā)生交通事故算不算工傷算。在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形;因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的。
2020.10.17 547
-
員工下班途中發(fā)生交通事故公司應(yīng)承擔什么責任
貴司首先應(yīng)向社保部門申請工傷認定，因根據(jù)工傷保險條例在上下班途中發(fā)生交通事故視作工傷。如該員工被認定為工傷，再進行勞動能力鑒定，最后按照勞動能力鑒定等級標準支付相應(yīng)的工傷賠償金；如該員工未被認定為工傷
2022-03-28 15,340 -
員工上下班途中，發(fā)生交通事故，單位應(yīng)承擔什么責任
員工在上下班途中，只有出現(xiàn)非本人主要責任的交通事故才可以判定為工傷，單位才需要承擔責任，如果是因為員工本人原因引起的其他事故，單位是不需要承擔責任的。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，
2022-05-10 15,340 -
員工下班途中發(fā)生交通事故由誰承擔責任
應(yīng)當屬于工傷，可以申請工傷認定和等級鑒定，以鑒定結(jié)果為由要求公司承擔工傷賠償《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（六）在上下班途中，受到人身傷害事故的?！尽吧舷掳嗤局小?/p>
2022-04-22 15,340 -
下班途中發(fā)生交通事故，在上下班途中受傷，單位應(yīng)承擔什么樣的責任
如果要認定為工傷，用人單位則應(yīng)承擔工傷保險責任；如果認定不上工傷則享受醫(yī)療保險待遇，同時，其是下夜班途中受到傷害，從因果關(guān)系與民事責任中的受益說上講用人單位也應(yīng)給予適當?shù)恼疹櫯c幫助。依據(jù)《工傷保險條例
2022-02-25 15,340
-
01:36
交通事故責任按什么比例承擔交通事故責任承擔的比例如下： 負全部責任的，需要承擔全部的損失； 負主要責任的，承擔損失的60%到80%； 負同等責任的，各自承擔一半損失； 負次要責任的，承擔損失的20%到40%； 若交通事故責任者超過三個人的話，那么他們承擔的損害賠償責
2,856 2022.04.17 -
01:13
員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06 -
01:22
交通事故發(fā)生后的責任認定交通事故發(fā)生后責任的認定如下： 1、一方當事人主觀上故意造成交通事故的，當事人應(yīng)當負全部違法責任；各方當事人均無導致交通事故的過錯行為，屬于意外交通事故的，各方均無責任；由兩方或者兩方以上當事人的過錯行為導致發(fā)生交通事故的，根據(jù)其行為的嚴重
1,209 2022.04.17
