勞動者工傷期間第三人能請求精神損害賠償嗎
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工傷不能要求精神損害賠償。由于工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質和功能不同，對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金。勞動者發(fā)生工傷應當享受工傷保險待遇。
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工傷能要求精神損害賠償金嗎發(fā)生工傷不能要求精神損害賠償，工傷補償項目有，一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金、停工留薪期、生活津貼、醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費等費用。
2020.12.07 156 -
工傷能否要求精神損害賠償工傷不能要求精神損害賠償。精神損害賠償是指自然人因其人身權受到不法侵害，使其人格權益和身份權益受到損害或遭受精神痛苦，受害人本人或者死者近親屬要求侵權人通過財產賠償?shù)确椒ㄟM行救濟和保護的民事法律制度。
2021.03.09 229 -
有第三者的人精神損害賠償法院能受理嗎并不是當事人收集了第三者的證據(jù)就一定會得到精神損害賠償。如果婚姻中的過錯方與第三者同居或者與第三者重婚，給無過錯方的人身權益或者具有人身意義的特定物造成嚴重精神損害時，無過錯方才可以提出損害賠償。
2021.02.28 168
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勞動者遭受工傷, 勞動者可以向第三人請求賠償或者精神損害賠償嗎?
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的
2022-04-26 15,340 -
精神損害賠償能要求第三者賠償嗎
如果第三者造成了當事人的實際損害，主張賠償(包括精損害賠償)從法理上是可以成立的。比如第三者的介入造成了當事人因此而自殘、自傷、自殺等造成了精神上的實際損害且損害后果明顯的，可以適用侵權責任法主張精神
2021-04-12 15,340 -
勞動者遭受工傷后，勞動者可否向第三人請求賠償或者精神損害?
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的
2022-04-24 15,340 -
勞動者工傷后，有否向第三人請求民事賠償或者精神損害
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的
2022-04-18 15,340
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工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險相關法律并沒有將精神賠償列入工傷保險待遇，由于工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質和功能不同，對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應按照《工傷保險條例》的相關規(guī)定享受相應的工傷保險待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權受
1,317 2022.04.17 -
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精神損害賠償標準精神損害賠償?shù)臉藴蕿椋?1、侵害他人生命權的精神損害撫慰金的賠償標準，可以按照該地區(qū)上一年度職工的平均工資標準賠償20年；如果受害人未滿16周歲的，則按照每小一歲減一年的方式，最低不可少于5年的標準進行賠償；如果受害人滿60周歲以上的，則每
5,674 2021.04.25 -
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人身損害精神損失費賠償標準公民身體權、健康權遭受輕微傷害，不支持賠償權利人的精神撫慰金請求；公民身體權、健康權遭受一般傷害沒有構成傷殘等級的，精神撫慰金的數(shù)額一般為1000元至5000元；公民身體權、健康權遭受的傷害已經構成傷殘等級，精神撫慰金的數(shù)額可以結合受害人的
3,031 2022.04.17
