勞動合同到期不續(xù)簽需要支付經(jīng)濟補償嗎?
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勞動合同到期不續(xù)簽的用人單位在一般情況下是需要給經(jīng)濟補償金的。但用人單位以不低于原合同的待遇條件要求續(xù)訂勞動合同，勞動者拒絕后，用人單位不需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。
勞動合同到期不續(xù)簽一般要給經(jīng)濟補償金，但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同的除外。固定期限勞動合同到期后，當事人可以續(xù)訂勞動合同，也可以終止勞動合同。
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勞動合同到期未續(xù)簽需要支付經(jīng)濟補償金嗎勞動合同到期不續(xù)簽，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償，但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.05.01 232 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽要支付經(jīng)濟補償嗎勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟補償金。
2020.05.04 219 -
勞動合同期滿不續(xù)簽需要支付經(jīng)濟補償金嗎如果用人單位在勞動合同期滿不續(xù)簽的，需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金，勞動者在單位每工作滿一年的，可獲得一個月工資的補償；如果是勞動者期滿后不愿意續(xù)簽或者單位提供維持勞動條件，勞動者拒簽的，則單位不需要支付經(jīng)濟補償。
2020.04.19 495
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勞動合同到期不續(xù)簽需要支付經(jīng)濟補償金嗎
勞動合同期滿的，勞動合同終止。用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六
2022-03-27 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽支付經(jīng)濟補償
勞動合同到期終止不支付經(jīng)濟補償金的限制條件即勞動合同期滿時，如果單位維持或提高了原勞動合同約定的條件同意續(xù)訂勞動合同，但勞動者不同意續(xù)訂的，勞動合同到期終止，單位不支付經(jīng)濟補償金。但如果單位降低了原勞
2022-03-30 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽需支付經(jīng)濟補償金
勞動合同到期后，用人單位和勞動者需要再次簽訂勞動合同。有三種未續(xù)約的情形： 1.用人單位降低勞動合同條件，勞動者拒簽勞動合同的，用人單位需要支付經(jīng)濟補償金 2.用人單位提出不續(xù)簽合同的，需要支付經(jīng)濟補
2022-07-08 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽支付經(jīng)濟補償金嗎
1、勞動合同到期，如果用人單位提出不續(xù)簽的，應支付經(jīng)濟補償金的。2、《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）
2022-03-15 15,340
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不應向勞動者支付經(jīng)濟補償不應向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者主動表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金； 2、勞動者在勞動合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,708 2022.04.17 -
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勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17
