勞務(wù)合同的效力有什么規(guī)定？
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勞務(wù)合同有以下規(guī)定：勞務(wù)合同內(nèi)容包括當事人的基本信息、違約責任、勞務(wù)合同期限等方法；當事人之間出于真實意思表示協(xié)商一致簽訂勞務(wù)合同；當事人之間有爭議，勞務(wù)合同中約定仲裁條款的可以申請仲裁；其他。
效力待定合同的規(guī)定有，對于限制民事行為能力人訂立的不符合其民事能力的合同，以及無權(quán)代理人訂立的合同，屬于效力待定的合同。經(jīng)追認或同意后，就有效；不予追認或同意的，則無效。
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效力待定合同有什么規(guī)定根據(jù)我國《中華人民共和國合同法》中的相關(guān)規(guī)定，效力待定合同的規(guī)定如下：1、效力待定合同需要權(quán)利人的追認才會使得合同有效，如無權(quán)代理的合同需要被代理人的追認，限制民事行為能力人所實施的、不符合其精神智力的行為，需要法定代理人的追認；2、效力待
2022.04.13 696 -
勞動合同效力和勞動合同法規(guī)定的合同有效期勞動合同有效期的法律依據(jù)是：《勞動合同法》規(guī)定勞動合同的期限可以由用人單位與職工協(xié)商確定的。
2020.01.01 191 -
贈與合同的效力有什么規(guī)定贈與合同的效力認定： 1、贈與合同的雙方當事人具有相應(yīng)的民事行為能力，意思表示一致且依法訂立的有效； 2、當事人訂立贈與合同后，贈與人在贈與的財產(chǎn)轉(zhuǎn)移前能夠撤銷贈與。但公證的贈與合同和公益、道德性質(zhì)的贈與合同除外。
2021.03.13 127
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勞務(wù)合同有什么效力？
《民法典》第四百七十條，合同的內(nèi)容由當事人約定，一般包括下列條款： (一)當事人的姓名或者名稱和住所; (二)標的; (三)數(shù)量; (四)質(zhì)量; (五)價款或者報酬; (六)履行期限、地點和方式; (
2022-12-02 15,340 -
勞動合同的效力有什么規(guī)定
1、勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事
2022-05-10 15,340 -
勞務(wù)派遣合同的合同效力規(guī)定有哪些
第一點，第五條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同。 第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個
2022-04-20 15,340 -
勞務(wù)合同的法律效力有什么？
首先是法律效力有兩個，首先是該合同對雙方當事人都有約束力，必須遵守該合同，其次是如果一方當事人違反本合同，那么就要承擔違約責任的。
2022-08-01 15,340
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勞務(wù)合同怎么寫才有效依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，正確有效的勞動合同書應(yīng)當寫明如下內(nèi)容： 1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； 2、勞動者的基本信息； 3、勞動合同期限； 4、工作內(nèi)容和工作地點； 5、工作時間和休息休假； 6、勞
1,657 2022.04.17 -
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合同債務(wù)的訴訟時效的效力根據(jù)我國民法典的規(guī)定，一般民事訴訟時效為三年。訴訟時效自權(quán)利人知道或應(yīng)當知道時起算。但是，如果自其權(quán)利受到損害之日起已經(jīng)超過二十年的，人民法院不予保護。也就是說，如果債務(wù)人不在約定的還款日期按時還款的話，債權(quán)人應(yīng)當在合同上約定的還款日期到期
1,075 2022.04.17 -
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正規(guī)的勞務(wù)合同怎么寫勞動合同應(yīng)當載明：用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人；勞動者的基本情況；勞動合同期限；工作內(nèi)容和地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護，勞動條件和職業(yè)危害防護；法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項。按要求填寫好就可以了，也可
3,021 2022.04.17
