勞動者解除勞動合同后要怎樣領取失業(yè)保險金
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勞動者與用人單位終止、解除勞動關系，申請領取失業(yè)保險金的，按照以下流程辦理： ⑴用人單位辦理解聘備案，經(jīng)辦機構審核享受失業(yè)保險金資格和月數(shù)。 （2）失業(yè)保險經(jīng)辦機構工作人員受理用人單位報送的解聘備案材料，審核單位和個人參加并繳納失業(yè)保險情況，符合條件的，即時辦理失業(yè)人員解聘備案手續(xù)，同時，按照國務院、省、市失業(yè)保險政策的相關規(guī)定，審核、確認職工本次領取失業(yè)保險金的資格。 （3）已解聘備案的人員應持《參加職業(yè)指導和失業(yè)登記通知單》按規(guī)定時間到指定機構參加統(tǒng)一的職業(yè)指導。 （4）符合享受失業(yè)保險金條件的失業(yè)人員，在失業(yè)登記的同時，可向街道勞動保障服務中心或五市就業(yè)服務中心提出申領失業(yè)保險金申請，填寫《失業(yè)人員申領失業(yè)保險金確認書》，由街道勞動保障服務中心或五市就業(yè)服務中心核準其申領失業(yè)保險金的資格。
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根據(jù)《失業(yè)保險條例》，符合以下要求的失業(yè)人員，可以從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金。1、不是自愿的失業(yè)；2、失業(yè)保險金繳納一年以上。支付費用的每一年，可以獲得三個月的失業(yè)救濟金，并且最多可以享受兩年（24個月）的失業(yè)救濟。
解除勞動合同后如果同時具備以下條件，勞動者能領取失業(yè)保險金：不是因自己的意愿導致失業(yè)的；失業(yè)前與公司共同繳納失業(yè)保險費滿一年的；登記了失業(yè)且打算繼續(xù)求職的。
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解除勞動合同后能否領取失業(yè)保險金解除勞動合同后失業(yè)的人員符合下列條件的，可以領取保險金： (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的； (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的； (三)已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
2020.09.13 165 -
解除勞動合同能領取失業(yè)保險金嗎可以。終止合同和解除合同都是勞動關系的解除，可以領取失業(yè)保險金，同時可以主張經(jīng)濟賠償。合同到期終止勞動合同，同時符合以下條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的； （二）已經(jīng)進行失業(yè)登記
2020.03.14 530 -
解除勞動合同能領取失業(yè)保險金嗎解除勞動合同后失業(yè)的人員符合下列條件的，可以領取保險金： 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年； 2、非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。 3、已經(jīng)進行失業(yè)登
2022.07.02 370
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勞動者在解除勞動合同后怎么才能領取失業(yè)保險金
勞動者與用人單位終止、解除勞動關系，申請領取失業(yè)保險金的，按照以下流程辦理： ⑴用人單位辦理解聘備案，經(jīng)辦機構審核享受失業(yè)保險金資格和月數(shù)。 （2）失業(yè)保險經(jīng)辦機構工作人員受理用人單位報送的解聘備案材
2022-04-14 15,340 -
勞動者解除勞動合同后能領取失業(yè)金嗎
勞動工傷解除勞動合同可以領失業(yè)金，但是必須具備以下條件： 1、用人單位提出解除勞動合同的； 2、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務滿一年以上的； 3、在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿
2022-11-04 15,340 -
解除勞動合同后失業(yè)保險金怎么領取
失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個人身份證明，到社會保險經(jīng)辦機構辦理領取失業(yè)保險金的手續(xù)。失業(yè)保險金領取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。 因為用人單位具有《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的過錯，勞動者辭職的，之前參
2022-03-29 15,340 -
解除勞動合同后失業(yè)保險要怎么領??？
1，解除勞動合同后失業(yè)保險領取的條件，（1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務滿一年以上的；（2）在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的；（3）已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記的。只要
2022-06-28 15,340
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勞動者怎樣才能解除勞動關系勞動者解除勞動關系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強制性規(guī)定，就可以解除勞動合同； 2、預告解除； （1）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； （2）勞動者在試用期
917 2023.01.04 -
01:19
怎樣寫解除勞動合同寫解除勞動合同的內(nèi)容如下： 1、用人單位與勞動者的基本信息； 2、勞動者在用人單位工作的時間、部門和工資等； 3、用人單位解除勞動合同的原因； 4、工會的意見； 5、何時向勞動管理部門報告； 6、支付的經(jīng)濟補償金的數(shù)額； 7、通知的時間；
1,335 2023.01.04 -
01:03
解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17
