勞動者解除勞動合同后失業(yè)保險(xiǎn)金如何領(lǐng)?。?/h1>
2022-11-27 14:10
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勞動者與用人單位終止、解除勞動關(guān)系,申請領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的,按照以下流程辦理: ⑴用人單位辦理解聘備案,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核享受失業(yè)保險(xiǎn)金資格和月數(shù)。 (2)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員受理用人單位報(bào)送的解聘備案材料,審核單位和個(gè)人參加并繳納失業(yè)保險(xiǎn)情況,符合條件的,即時(shí)辦理失業(yè)人員解聘備案手續(xù),同時(shí),按照國務(wù)院、省、市失業(yè)保險(xiǎn)政策的相關(guān)規(guī)定,審核、確認(rèn)職工本次領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的資格。 (3)已解聘備案的人員應(yīng)持《參加職業(yè)指導(dǎo)和失業(yè)登記通知單》按規(guī)定時(shí)間到指定機(jī)構(gòu)參加統(tǒng)一的職業(yè)指導(dǎo)。 (4)符合享受失業(yè)保險(xiǎn)金條件的失業(yè)人員,在失業(yè)登記的同時(shí),可向街道勞動保障服務(wù)中心或五市就業(yè)服務(wù)中心提出申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金申請,填寫《失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金確認(rèn)書》,由街道勞動保障服務(wù)中心或五市就業(yè)服務(wù)中心核準(zhǔn)其申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的資格。
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解除勞動合同后失業(yè)金的領(lǐng)取方法如下:失業(yè)人員持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明,在單位終止合同的60天以內(nèi),到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記;失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個(gè)人身份證明,到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù);在規(guī)定期限內(nèi)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。
解除勞動合同后領(lǐng)取失業(yè)金的方法是:失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明,及時(shí)到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個(gè)人身份證明,到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)。
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勞動合同到期勞動者如何能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明,及時(shí)到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個(gè)人身份證明,到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)。 勞動合同到期終止,屬于非本人自愿中斷就業(yè),并同時(shí)滿足以下
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失業(yè)金解除勞動合同之后如何領(lǐng)取解除勞動合同后領(lǐng)取失業(yè)金流程:用人單位出具或者解除勞動關(guān)系的證明,將失業(yè)人員的名單告知社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu);失業(yè)人員持解除勞動關(guān)系的證明到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記;失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個(gè)人身份證明到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)
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解除勞動合同后能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎解除勞動合同后如果同時(shí)具備以下條件,勞動者能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:不是因自己的意愿導(dǎo)致失業(yè)的;失業(yè)前與公司共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;登記了失業(yè)且打算繼續(xù)求職的。
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解除勞動合同后,如何領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金?
解除勞動合同領(lǐng)取失業(yè)金的流程:1、用人單位出具解除勞動關(guān)系證明,并將失業(yè)人員名單告知社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第五十條第一款:用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向失業(yè)人員出具解除或者解除勞動關(guān)系的證明
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如何解除勞動合同失業(yè)保險(xiǎn)金如何領(lǐng)取
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勞動者可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴,也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動者和用人單位解除勞動合同后,符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的,勞動者憑借解除勞動合同證明,身份證,原勞
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員工解除勞動合同后如何領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金
1、公司主動提出和員工解除勞動合同后,員工可以自己領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金; 2、失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)填寫《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)表》,并出示本人身份證明、所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明即可以辦理。 3、
2022-04-17 15,340
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如何解除勞動關(guān)系解除勞動關(guān)系方式,具體如下: 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致,可以解除勞動合同; 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同; 3、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的,勞動者可
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勞動者怎樣才能解除勞動關(guān)系勞動者解除勞動關(guān)系的方式有以下情況: 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致,只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定,就可以解除勞動合同; 2、預(yù)告解除; (1)勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同; (2)勞動者在試用期
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解除勞動合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)解除勞動合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)如下: 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民
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