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工傷農(nóng)民應(yīng)該如何維權(quán)

2022-05-28 09:26

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關(guān)鍵要看是工傷糾紛還是雇傭損害賠償案件。如果屬于勞動糾紛應(yīng)先申請工傷認(rèn)定,再依法申請作出勞動能力鑒定,就鑒定結(jié)論要求賠償,協(xié)商不成的提起勞動仲裁。工傷的賠償依據(jù)是本人工資和社平工資,起訴的被告主體是單位或個體法人。而如果屬于臨時性的勞務(wù)、雇傭行為,由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,協(xié)商不成可以直接起訴要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。

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1、先到勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 2、認(rèn)定工傷后,再進(jìn)行勞動能力鑒定。 3、根據(jù)鑒定的勞動能力等級核算賠償數(shù)額,享受工傷保險待遇。 4、與單位就賠償問題進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成的,可以到當(dāng)?shù)貏趧又俨锰嵴堉俨蒙暾?,維護(hù)自己的合法權(quán)益。 工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況: 1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償:醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。 2、造成傷殘的賠償:醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

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