勞動合同法的其中條款有哪些
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
《勞動合同法》共有以下條款，是涉及到勞動者辭職的： 第36條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第37條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 第38條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動合同主要包括的條款有： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬； （七）社會保險； （八）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。
勞動合同的必要條款有： 1、勞動合同期限； 2、工作內(nèi)容和工作時間； 3、勞動保護(hù)和勞動條件； 4、勞動報酬。包括勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等內(nèi)容； 5、社會保險。
-
勞動合同中有哪些必備的條款？勞動合同的內(nèi)容是必備的有：用人單位與勞動者的相關(guān)基本信息、勞動合同期限、工作內(nèi)容和工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險等內(nèi)容。還有約定的部分，如：試用期、培訓(xùn)、保守秘密等。
2020.12.14 125 -
勞動合同中的必備條款有哪些？動合同應(yīng)當(dāng)具備的條款有：勞動合同期限；工作內(nèi)容;勞動保護(hù)和勞動條件；勞動報酬;勞動紀(jì)律；勞動合同終止的條件；違反勞動合同的責(zé)任。勞動合同中可備條款有：試用期、培訓(xùn)和最低服務(wù)年限的約定、用人單位安排、提供培訓(xùn)相關(guān)費用約定、保守商業(yè)秘密和競業(yè)禁
2020.03.13 207 -
勞動合同中必備條款有哪些？勞動合同應(yīng)當(dāng)具備的條款有:勞動合同期限;工作內(nèi)容;勞動保護(hù)和勞動條件;勞動報酬;勞動紀(jì)律;勞動合同終止的條件;違反勞動合同的責(zé)任。在必備條款中,工作內(nèi)容、勞動報酬是核心內(nèi)容。要求內(nèi)容明確、具體,特別要寫清工作崗位、工作地點和具體的工作內(nèi)容,
2020.07.15 234
-
勞動合同法中勞動合同應(yīng)當(dāng)有哪些條款
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條:（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和
2022-05-02 15,340 -
勞動合同中有哪些條款
《勞動合同法》第十七條規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備下列條款：①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；②勞動者的姓名、地址、居民身份證或者其他有效身份證號碼；③勞動合同期限；④工作內(nèi)容和地點；⑤工作
2021-11-18 15,340 -
《勞動合同法》中辭職條款有哪些
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照
2022-04-05 15,340 -
勞動合同法中辭職條款有哪些
依據(jù)為《勞動合同法》第19條第一款：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過
2022-04-24 15,340
-
01:00
勞動合同必備條款有哪些根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動合同應(yīng)該必備的條款有： 1、需要詳細(xì)的用人單位的名稱、辦公地址、法定代表人，或者公司的主要負(fù)責(zé)人； 2、員工本人與其身份證一致的姓名、家庭詳細(xì)住址或者常住地址、居民身份證號碼，或其他有效的證件號碼； 3、單
10,605 2022.05.11 -
00:58
勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別有哪些勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。勞務(wù)合同是指以勞動形式提供給社會的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果
8,675 2022.04.17 -
01:00
勞動合同與勞務(wù)合同有哪些不同勞動合同和勞務(wù)合同最主要的區(qū)別就是這是兩種不同的法律關(guān)系。勞動合同是勞動者與用人單位之間簽訂的，二者是屬于勞動關(guān)系。而勞務(wù)合同是由提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)者之間簽訂的，雙方是平等的民事主體關(guān)系。在勞動合同的履行過程之中，勞動關(guān)系的雙方具有從屬性
2,446 2022.05.11
