拖欠工資勞動者如何投訴勞動局
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，勞動者即可向勞動保障部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報。法律依據：《勞動保障監(jiān)察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察，履行下列職責：（一）宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；（三）受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴；（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察：（一）用人單位制定內部勞動保障規(guī)章制度的情況；（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；（三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況；（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況；（六）用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況；（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；（八）職業(yè)介紹機構、職業(yè)技能培訓機構和職業(yè)技能考核鑒定機構遵守國家有關職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況；（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
用人單位拖欠工資，勞動者可以去勞動局投訴，但是對于用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。
-
勞動者拖欠工資可以向勞動局投訴嗎拖欠工資勞動者可以向勞動局投訴。用人單位拖欠工資，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
2020.01.27 202 -
勞動工資拖欠如何投訴勞動工資拖欠投訴流程如下： 1、到勞動行政部門舉報，通常是勞動管理監(jiān)察大隊； 2、也可以直接申請仲裁； 3、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴； 4、根據國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，可以要求除在規(guī)定的時間內全額支付勞
2022.08.09 721 -
勞動局怎么投訴拖欠工資如果是要去勞動局投訴拖欠工資的，則具體的流程應當是：準備證明材料、協(xié)商調解、投訴舉報。 一般舉報的方式包括： 1、從勞動部門的官網投訴入口投訴； 2、直接撥打相關勞動部門的投訴電話，或者撥打市民熱線進行投訴； 3、攜帶相關材料到用人單位主體
2020.01.08 163
-
勞動局拖欠工資如何投訴
如果是要去勞動局投訴拖欠工資的，則具體的流程應當是：準備證明材料、協(xié)商調解、投訴舉報。 一般舉報的方式包括： 1、從勞動部門的官網投訴入口投訴； 2、直接撥打相關勞動部門的投訴電話，或者撥打市民熱線進
2023-09-10 15,340 -
如何向勞動局投訴拖欠工資
可以向勞動行政部門投訴舉報，或者申請勞動仲裁。
2022-08-10 15,340 -
拖欠工資如何向勞動局投訴
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （１）向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報； （２）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要
2022-05-20 15,340 -
如何向勞動局投訴拖欠工資？
1、直接到用工所在地勞動監(jiān)察部門投訴就可以。如果拖欠工資雙方有糾紛、異議（如出勤天數、月工資額未在勞動合同中明確、計件單價爭議等）則需到勞動仲裁部門。 2、投訴越快越好便于勞動監(jiān)察部門調查當事人。勞動
2023-05-22 15,340
-
01:31
拖欠工資勞動局不管怎么辦拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。拖欠工資的經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償
1,966 2022.06.22 -
01:05
勞動局公司拖欠工資怎么辦我國為維護勞動者其合法權益而提供的多種司法救濟措施。單位拖欠工資，可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴。也可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討工資報酬。對該項制度的規(guī)定，有利于為勞動者提供多
1,306 2022.06.22 -
00:54
勞動局不管拖欠工資怎么辦訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，應當按照民事糾紛解決，因此勞動局可能不管，此時勞動者可以用人單位的工資欠條為證據，直接向人民法院提起訴訟。工資是勞動給付的對價，是勞動合同中用人單位的基本義務。用人單位拖欠或拒發(fā)工資，
4,597 2022.04.17
