五險一金扣除問題
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中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。
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試用期五險一金問題！試用期間應(yīng)該也是有五險一金的。勞動法第十九條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。勞動者在試用期的工資不
2020.02.20 181 -
工資扣除五險一金五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。五險一金，單位需要承擔(dān)一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔(dān)一部分，從員工工資中扣除。單位每月需要為員
2020.01.29 290 -
五險一金扣除比例五險的扣除是按照工資的比例扣的。各項繳費比例如下： 1、一般養(yǎng)老保險繳費比例：單位20％，個人8％。 2、醫(yī)療保險繳費比例：單位10％，個人2％。 3、失業(yè)保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％。 4、生育保險繳費比例：單位0.8％，個人
2020.08.16 812
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五險一金扣除比例
1、養(yǎng)老保險：公司每月支付20％，自己支付8％2、醫(yī)療保險：公司每月支付9％，自己支付2％3、失業(yè)保險：公司每月支付2％，自己支付1％4、工傷保險：公司每月支付0．4％，自己一分錢也不支付5、生育保險
2021-10-25 15,340 -
工資扣除五險一金
就五險一金來說，生育保險和工傷保險是不需要工人自己出保險費的，對基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險、失業(yè)保險、公積金等是需要單位和個人都要出保險費的，但是單位可以對個人應(yīng)付部分進(jìn)行代繳代扣。 單位財務(wù)說的工作組成
2022-04-22 15,340 -
不買五險一金的問題
五險是法規(guī)的，一金不是法規(guī)的，不交五險是違法的。 公司必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正； 2、逾期
2022-03-26 15,340 -
4200工資扣除五險一金
一般來說五險一金的個人繳納比例為19%，其中：養(yǎng)老保險繳納比例為8%，醫(yī)療保險繳納比回例答為2%，失業(yè)保險繳納比例為1%，住房公積金繳納比例為8%。按4200元計算為798元。 這樣應(yīng)納稅所得額為34
2021-12-16 15,340
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五險一金怎么扣五險一金由參保單位確定繳費基數(shù)。養(yǎng)老繳費基數(shù)： 1、單位繳費：自2019年5月1日起，降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，單位繳費比例。各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)養(yǎng)老保險單位繳費比例高于16%的，可降到
6,223 2022.04.17 -
00:48
4500的工資五險一金扣多少4500的工資五險一金扣除標(biāo)準(zhǔn)如下：養(yǎng)老扣8%，公積金一般5%，醫(yī)療保險2%。目前養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%，個人8%。醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元，失業(yè)保險繳費比例：單位2%。工傷保險，單位每個月繳納0.5%，個人不用繳。
21,269 2022.04.17 -
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五險是哪五種保險一金是哪一金五險一金是指養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。用人單位招用勞動者后，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)為勞動者辦理社會保險登記，為勞動者購買養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險，未按照規(guī)定購買社會保險的，勞動行政部門
3,234 2022.05.11
