周末能加班嗎?
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平常周末加班的員工是可以以調休來代替加班費的。 但是平時工作日延長時間加班的，勞動法并未規(guī)定可以優(yōu)先安排調休，據此，工作日加班的是不能以調休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向員工支付1.5倍工資。 具體而言，只調休而不給加班費是否可以，分以下幾種情況來定： 1、正常工作日延長工作時間進行加班的，應當支付不低于工資的150%的工資報酬。該加班時間不可以用調休處理，只能支付相應的工資報酬。 2、安排周末加班的，用人單位可以安排調休代替。但如果用人單位無法安排調休的，應當支付不低于工資的200%的工資報酬。 3、法定節(jié)假日加班的，該時段的加班即使后期安排員工調休，用人單位也應支付不低于工資的300％的工資報酬。 因此，就是說在正常工作日以及法定節(jié)假日安排加班的，不管有沒有調休，單位都要按規(guī)定支付加班費，而且加班費還得照標準給。
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周末全天算加班。但是在一些特殊行業(yè)周 六、周日不一定就是加班、而是做輪班處理的。根據相關規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。對實行計件工作的勞動者，用人單位的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
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周末開會加班嗎周末開會算加班。法律上明確規(guī)定了工作的時間，雙方在簽訂合同時也應當認定有關工作時間，超出此時間開會是屬于加班的，具體情況下可以根據實際來進行認定，并由用人單位支付加班工資。
2020.09.17 126 -
周末加班工資周末加班工資為2倍工資。加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要，在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。根據我國勞動合同法第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；由于
2020.09.18 216 -
周末周末加班工資怎么算雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的
2020.02.24 325
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周末能加班嗎
勞動者有休息休假的權利，可以不加班。且單位安排加班需經工會和勞動者協商后方才可以延長工作時間。 勞動者同意加班的，應支付加班費。 勞動法 第三條【勞動者權利義務】勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取
2022-04-09 15,340 -
周末加班能調休嗎
1、周末加班調休是一天調一天的，按規(guī)定也是可以優(yōu)先調休的，如果不能調休要支付二倍工資的。 2、《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資
2021-03-19 15,340 -
周末加班能補休嗎
合理 按照新勞動法關于加班的規(guī)定。只有法定節(jié)假日才按照百分之300的給予工資。平常的周六日需要加班的應按照百分之200給予工資，不給加班費的，應該安排補休。 所以說周六加班公司安排補休是合法合理的。其
2022-06-27 15,340 -
周末加班能打假嗎
平時加班按規(guī)定，不能安排調休的，周末加班的，用人單位可以安排調休的.平時加班不能和上班請假相抵扣的，用人單位應支付加班工資的。 國務院關于工作時間的規(guī)定： 1、為了合理安排職工的工作和休息時間，維護職
2022-08-03 15,340
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周末學校補課違法嗎周末學校補課違法。學校不得占用國家法定節(jié)假日、休息日及寒暑假期，組織義務教育階段的未成年學生集體補課，加重其學習負擔。學校應當與未成年學生的父母或者其他監(jiān)護人互相配合，合理安排未成年學生的學習時間，保障其休息、娛樂和體育鍛煉的時間。2021
9,205 2022.05.11 -
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處理違章周末可以辦理嗎處理違章周末可以辦理。交警隊周末是上班的，可以處理違章的，目前車輛處理違章時，車主只需要攜帶駕照和行駛本，去車輛違章地任何一個交警隊，或行政綜合處理大廳可以接受處理。如果違章沒有扣分的話，可以直接去工行自助繳費機或網上繳納罰款即可，可以在支
7,418 2022.04.17 -
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周末派出所可以辦身份證嗎周末派出所不可以辦身份證。治安科、刑偵科、辦案隊、巡防等全年二十四小時有值班；戶政科等雙休是不上班。根據相關法律規(guī)定可知，國家機關、事業(yè)單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實行法律規(guī)定的，統一工作時間的事業(yè)單位，可以
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