工作十年以上怎么賠償
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需要公司按年資賠償，一年一個(gè)月，半年半個(gè)月，不滿半年按半年，滿半年不滿一年按一年，工資標(biāo)準(zhǔn)按上一年度個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，可以協(xié)商解決，不行的話，那么可以到你當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 標(biāo)準(zhǔn)的侵權(quán)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理。 可以辦理，協(xié)商不成，可將事實(shí)經(jīng)過(guò)及詳細(xì)法律規(guī)定以書面訴狀的形式確立下來(lái)，依照責(zé)任的劃分確立訴訟請(qǐng)求，莊律師提供訴訟策略及答辯技巧，懇請(qǐng)法院公正處理。
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工齡超過(guò)十年的員工，如果你是在一家企業(yè)連續(xù)做滿了十年，那么無(wú)論是新勞動(dòng)合同法還是舊勞動(dòng)法，你都應(yīng)該已經(jīng)是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同了。但如果你不是在一家企業(yè)工作了十年，因?yàn)槟愕暮贤敲磕暌缓?，按照新勞?dòng)合同法，連續(xù)2次固定期限合同，你就應(yīng)該簽署無(wú)固定期限勞動(dòng)合同了。如果你還是一年一簽合同，你可以要求老板簽訂無(wú)固定期的合同。 雙方協(xié)商辭職的，就要根據(jù)合同的約定和實(shí)際情況賠償。通常來(lái)說(shuō)，是以勞動(dòng)者在公司的工齡來(lái)賠償。每滿一年賠償一個(gè)月的工資，六個(gè)月以上不足一年的按照一年計(jì)算。沒(méi)有滿六個(gè)月的，按照半個(gè)月計(jì)算。如果是10年的工齡，可以有10個(gè)月工資的賠償。要是公司單方面辭退員工，是要支付雙倍的賠償金。10年的工齡，也就是20個(gè)月的工資。
工作十年以上辭退賠償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資。不滿一年滿半年按一個(gè)月補(bǔ)償；不滿六個(gè)月的，補(bǔ)償半個(gè)月的工資。如果是違法辭退的，賠雙倍。
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工作十年以上辭退怎樣賠償工作十年以上辭退賠償具體如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)
2022.07.31 2,446 -
工作十年以上辭退有什么賠償工作十年以上被辭退的賠償是勞動(dòng)者本人20個(gè)月的工資。經(jīng)濟(jì)賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。 一、用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形具體如下： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位
2022.12.15 1,386 -
工作十年以上辭退有什么賠償如果勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)，用人單位辭退勞動(dòng)者是要給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模a(bǔ)償?shù)亩嗌僖垂ぷ髁硕嗌倌晗?，多少年就是補(bǔ)償多少個(gè)月的月工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，按半年算。比如工作了11年3個(gè)月，就補(bǔ)償11.5個(gè)月的月工資，工作了11年
2020.04.06 177
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工作十年以上怎么賠償
你在該企業(yè)已經(jīng)連續(xù)工作滿十年以上，你可以要求企業(yè)與你簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在企業(yè)解除你的勞動(dòng)關(guān)系是不合法的，你可以申請(qǐng)仲裁，如果現(xiàn)在解除勞動(dòng)關(guān)系，你可以要求企業(yè)按照你在該企業(yè)工作的十幾年限，每滿
2022-01-06 15,340 -
工作十年以上賠償
你在單位工作10年，那么按勞動(dòng)合同法規(guī)定，單位要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10個(gè)月的工資，不然，反映到勞動(dòng)局、仲裁委員會(huì)處理。《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)
2022-03-11 15,340 -
工作十年以上辭退怎么賠償
1、除了員工應(yīng)得的工傷待遇外，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、這里
2023-02-13 15,340 -
工作十年以上辭職怎么賠償
第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直
2022-10-09 15,340
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一般工傷評(píng)不上十級(jí)怎么賠償一般工傷評(píng)不上十級(jí)，賠償?shù)膬?nèi)容的規(guī)定如下：因工傷支出的護(hù)理費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)，住院伙食費(fèi)，住宿費(fèi)和交通費(fèi)都屬于工傷賠償內(nèi)容，此外還包括停工留薪期間工資。醫(yī)療費(fèi)包括康復(fù)費(fèi)用。住院伙食費(fèi)具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交
5,231 2022.06.22 -
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工傷評(píng)殘十級(jí)怎么賠償工傷十級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)的法律依據(jù)是工傷保險(xiǎn)條例以及各個(gè)省市的工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法。根據(jù)相關(guān)的法律條文，十級(jí)工傷可以請(qǐng)求的賠償項(xiàng)目可能包括一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及誤工費(fèi)等。而具體能獲得的賠償數(shù)額受到工作地點(diǎn)
1,204 2022.04.17 -
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工作中死亡怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定可知，職工在工作中死亡，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，但是每項(xiàng)金額所參照的標(biāo)準(zhǔn)不同。具體來(lái)說(shuō)，喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需
1,618 2022.04.17
