工作十年以上自動離職怎么賠償
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工作十年以上自己辭職沒有賠償。具體情況如下：如果在用人單位表現(xiàn)和業(yè)績比較好可能會得到一些補償；如果工作十年是被迫辭職的話，那么就有相應的經濟補償金。
工作五年被辭退的，如果公司合法辭退，則需要支付五個月工資作為補償，而違反《勞動合同法》辭退的，則需要支付十個月的賠償。如果被辭退員工的工資很高，超過當?shù)芈毠て骄鹿べY的三倍，則按照三倍的標準支付補償款。
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十年以上員工主動離職補償標準十年以上員工主動離職經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者工作十年以上的自動辭職的，用人單位是無需支付任何經濟補償金或者賠償金的。能
2020.06.25 774 -
工作十年以上辭退怎么賠償工齡超過十年的員工，如果你是在一家企業(yè)連續(xù)做滿了十年，那么無論是新勞動合同法還是舊勞動法，你都應該已經是無固定期限勞動合同了。但如果你不是在一家企業(yè)工作了十年，因為你的合同是每年一簽，按照新勞動合同法，連續(xù)2次固定期限合同，你就應該簽署無固
2020.06.14 287
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工作十年以上自動離職有補償嗎
要看你是否是嚴重違反公司的規(guī)章制度。 員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點： 若公司是無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為
2022-01-28 15,340 -
工作十年以上離職賠償
這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應發(fā)工資計算。 第二如果是違法辭退，則需要支付雙倍的賠償金。 另外，以下情形下，用人單位也可以不賠償： 第1.勞動者主動提出解除
2022-06-11 15,340 -
工作十年自動離職補償
按照《勞動合同法》規(guī)定，勞動者自己辭職是沒有任何經濟補償?shù)模阅銈儾灰詣与x職。如用人單位協(xié)商解除勞動合同，應當向勞動者支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標
2022-03-09 15,340 -
工作十年主動離職怎么賠償?
員工工作滿十年主動離職，勞動者主動離職，如果用人單位無過錯，用人單位不需要補償勞動者，需要衣服結清勞動者工資即可。
2022-08-04 15,340
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工作4年被辭退按勞動法怎么賠償工作四年被辭退，按照《中華人民共和國勞動法》賠償四個月的工資作為補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工
8,788 2022.04.17 -
00:54
工作三年沒有簽勞動合同怎么賠償工作三年，沒有簽勞動合同，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、公司自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者支付雙倍工資。若公司用工超過一年，則自用工之日起一個月的次日至滿一年的前一日，支付勞動者兩倍工資；2、因此工作三年，沒有
11,034 2022.05.11 -
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一般工傷評不上十級怎么賠償一般工傷評不上十級，賠償?shù)膬热莸囊?guī)定如下：因工傷支出的護理費，醫(yī)療費，住院伙食費，住宿費和交通費都屬于工傷賠償內容，此外還包括停工留薪期間工資。醫(yī)療費包括康復費用。住院伙食費具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交
5,231 2022.06.22
