懷孕期間公司可以開除孕婦么
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我國勞動法明文規(guī)定，公司不得以任何借口開出懷孕女工，如果遇見這種情況，應(yīng)該去找律師出面或者到勞動局投訴，才能更好地維護自己的合法權(quán)益。如果要你自己去談的話首先先熟悉勞動合同法的有關(guān)條款，然后再找人力資源部的負責(zé)人談?wù)劊嬖V他們，如果不按照法律的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行保障你的合法權(quán)益，到時你會申請勞動仲裁。在勞動仲裁的時候，公司是沒有勝算的。 1、按照勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，婦女在懷孕期間是不能隨便解雇的，除非該女工主動辭職或者嚴重違反公司的規(guī)章制度。只要不嚴重違反公司的規(guī)章制度，千萬不要主動辭職。你所有的權(quán)益最終都可以受到法律的保障。 2、試用期簽訂的合同也是有法律效力的合同，所有的約定都是有效的。如果公司不承認這份是有效的勞動合同，那么就屬于公司應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同而沒有簽訂的情形，到時要雙倍賠償公司更麻煩。 3、不安排具體的工作是公司的問題不是你的問題，工作態(tài)度不積極，沒有什么工作內(nèi)容不是可以辭退的理由。 4、如果公司不給你補應(yīng)該補的社保和生活補助，完全可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨貌块T申請仲裁。仲裁很簡單的，只需遞一份申請書，把事情和你的要求說清楚就行了。 5、如果要請假，一定要公司簽字同意。只要公司同意，放多久公司都不能算你主動離職。 6、以后跟公司交涉的時候，能書面就書面，或者盡量有證人在場。到時仲裁也容易很多。
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公司不可以開除孕婦。孕期的女職工是受到法律保護的，用人單位不能隨意辭退懷孕期間的女職工。女職工在懷孕期、哺乳期、產(chǎn)期的，不得降低其基本工資，也不得與之解除勞動合同。
員工在懷孕期間公司不可以辭退員工。依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同： (一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; (二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; (四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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孕婦懷孕期間可以離婚嗎？在懷孕期間可以離婚。我國法律規(guī)定，女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。
2021.04.06 197 -
孕婦懷孕期間可以離婚嗎懷孕期間是可以離婚的，但是男方是不可以提出離婚的，只有在女方提出離婚或者法院認為有必要受理男方離婚請求的才可以離婚。 法院認為有必要受理男方離婚請求的情形主要包括以下幾種： 1、女方懷孕系婚后與他人通奸所致； 2、女方小產(chǎn)后，身體健康已恢復(fù)
2021.01.05 365 -
公司可以開除孕婦嗎在職場中，會存在以曠工為理由開除孕婦的現(xiàn)象。我國勞動法合同的規(guī)定，通常情況下，公司不能辭退孕婦。如果確實存在孕婦長時間曠工，且不補假的現(xiàn)象。用人單位勸告后，仍不改，且曠工時長已超單位規(guī)章制度所規(guī)定的，懷孕期間曠工解除勞動合同特定條件的。在征
2022.04.12 2,654
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懷孕期間公司可以要求公司開除孕婦么？
公司不能解雇孕婦。懷孕期間的女職工受法律保護，用人單位不得退孕期女職工。女職工在懷孕、哺乳和分娩期間不得降低基本工資或與她們解除勞動合同。
2021-11-02 15,340 -
婦女懷孕期間公司可以開除嗎
1、試用期懷孕的員工單位是不可以辭退的。 2、依照《婦女兒童權(quán)益保護法》和《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，婦女在懷孕期、哺乳期間，單位不能解除其勞動關(guān)系，婦女在懷孕期、生育期和哺乳期等“三期”未滿前，勞動合同期
2023-05-26 15,340 -
孕婦懷孕期間單位可以開除嗎
公司不可以開除孕婦。孕期的女職工是受到法律保護的，用人單位不能隨意辭退懷孕期間的女職工。女職工在懷孕期、哺乳期、產(chǎn)期的，不得降低其基本工資，也不得與之解除勞動合同。
2021-12-14 15,340 -
孕婦懷孕期間公司可以辭退孕婦嗎
用人單位一般情況下是不可以辭退孕婦的。
2022-05-14 15,340
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01:03
懷孕期間不能被公司辭退么懷孕期間一般是不允許公司開除孕婦的。懷孕期間是否能被公司辭退，一般根據(jù)具體情況決定： 1、員工存在嚴重的違反單位規(guī)章制度等情形的，用人單位可以解除勞動合同； 2、在一般情況下，用人單位是不能辭退懷孕員工的。女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人
671 2023.01.04 -
00:58
懷孕期間可以辦理離婚嗎懷孕期間可以辦理協(xié)議離婚，但是對訴訟離婚有所限制，具體如下： 1、女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚訴訟； 2、女方提出離婚訴訟或者人民法院認為確有必要受理的應(yīng)當(dāng)受理。 訴訟離婚的流程如下： 1、向有管轄權(quán)
733 2022.11.21 -
01:13
懷孕期間被公司辭退了該怎么辦懷孕期間被公司辭退可以申請勞動爭議仲裁，要求回單位繼續(xù)工作，并且可以要求用人單位安排適合孕婦體質(zhì)的工作，不得降低工資。 公司不能僅以員工懷孕為由，要求解除與員工的勞動合同。如果用人單位以此為由辭退懷孕女員工構(gòu)成違法解除，勞動者有權(quán)要求繼續(xù)履
894 2022.06.15
