1、制定集體合同草案集體合同應(yīng)由工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂，沒(méi)有建立工會(huì)的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。一般情況下，各個(gè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)成立集體合同起草委員會(huì)或者起草小組，主持起草集體合同。 2、審議將集體合同草案文本提交職工大會(huì)或職工代表大會(huì)審議?！都w合同規(guī)定》規(guī)定：經(jīng)雙方協(xié)商代表協(xié)商一致的集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論。職工代表大會(huì)或者全體職工討論集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案，應(yīng)當(dāng)有2/3以上職工代表或者職工出席，且須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案方獲通過(guò)。 3、簽字集體合同草案經(jīng)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)審議通過(guò)后，由雙方首席代表簽字或蓋章。 4、登記備案集體合同簽訂后，應(yīng)將集體合同的文本及其各部分附件一式三份提請(qǐng)縣級(jí)以上勞動(dòng)行政主管部門登記備案。如果勞動(dòng)行政部門在收到集體合同文本之日起15日內(nèi)，沒(méi)有提出意見(jiàn)。集體合同發(fā)生法律效力，企業(yè)行政、工會(huì)組織和職工個(gè)人均應(yīng)切實(shí)履行。 5、公布。

集體合同訂立的程序通常為，起草集體合同草案、審議、簽字、登記備案。在起草合同草案的環(huán)節(jié)，應(yīng)該是工會(huì)的職工代表跟企業(yè)之間進(jìn)行。在審議環(huán)節(jié)，職工代表或是職工大會(huì)審議提交上來(lái)的集體合同草案，在審議批準(zhǔn)之后，則合同雙方進(jìn)行簽字確認(rèn)。最后便向有關(guān)部門進(jìn)行登記備案。