常見(jiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理措施有哪些
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《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。 第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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勞動(dòng)合同常見(jiàn)爭(zhēng)議的處理方法如下： 一、勞動(dòng)者和單位自行協(xié)商解決。 二、如果不想?yún)f(xié)商解決，或者協(xié)商后沒(méi)有解決糾紛以及協(xié)商后不履行協(xié)商結(jié)果的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。 三、不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁解決。 四、如果仲裁后對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
在我國(guó)勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議有這些處理機(jī)構(gòu)： 1、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)； 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)； 3、人民法院。一般是先申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向法院起訴。
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常見(jiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議有哪些？常見(jiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議包括： 1、單位與職工因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； 2、訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議； 3、有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的爭(zhēng)議； 4、有關(guān)除名、辭退和辭職、離職的爭(zhēng)議等。
2020.12.28 228 -
常見(jiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議有哪些常見(jiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議有這些： 1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； 2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議； 4、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議等。
2020.12.08 188 -
勞動(dòng)合同常見(jiàn)爭(zhēng)議處理方法有哪些勞動(dòng)合同常見(jiàn)爭(zhēng)議的處理方法如下： 一、勞動(dòng)者和單位自行協(xié)商解決。 二、如果不想?yún)f(xié)商解決，或者協(xié)商后沒(méi)有解決糾紛以及協(xié)商后不履行協(xié)商結(jié)果的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。 三、不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁解決
2020.03.21 134
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勞動(dòng)爭(zhēng)議處理常見(jiàn)方法有哪些
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除
2022-04-02 15,340 -
常見(jiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理途徑有哪些
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除
2022-04-14 15,340 -
常見(jiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議有哪些
按照《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第二條的規(guī)定：企業(yè)與勞動(dòng)者之間的糾紛主要有以下幾類： (1)因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (2)因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、
2022-04-23 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理有哪些常見(jiàn)辦法
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除
2022-04-26 15,340
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01:15
勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決方式有哪些勞動(dòng)合同是證明勞動(dòng)關(guān)系存在的關(guān)鍵證據(jù)。而在勞動(dòng)合同的訂立和履行過(guò)程中，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，這時(shí)候可以選擇調(diào)解、仲裁以及訴訟的方式，解決勞動(dòng)關(guān)系的爭(zhēng)議問(wèn)題。如果單位存在違法行為的，勞動(dòng)者更可以直接向用人單位所在地的勞動(dòng)行政部門投訴
1,691 2022.04.17 -
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反擔(dān)保措施有哪些反擔(dān)保是第三人為借錢人向出借人提供擔(dān)保時(shí)，為了保證將來(lái)承擔(dān)保證責(zé)任后對(duì)借錢人償清權(quán)的實(shí)現(xiàn)，而要求借錢人提供的擔(dān)保。 主借錢人可以向第三人提供如下類型的反擔(dān)保措施： 1、借錢人個(gè)人不動(dòng)產(chǎn)所有權(quán)的抵押，不動(dòng)產(chǎn)抵押，一般針對(duì)的是以不動(dòng)產(chǎn)為抵押標(biāo)的
1,322 2022.04.17 -
00:51
哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。 當(dāng)事人可以提出書(shū)面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,256 2022.09.09
