三方協(xié)議合同合同時應(yīng)該和公司簽訂合同嗎
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1、單位應(yīng)該跟你在簽訂正式的勞動合同，三方協(xié)議大多為為了學(xué)校統(tǒng)計就業(yè)率使用的，不能代替正式的勞動合同。勞動者一入職就應(yīng)簽訂勞動合同，無論是否在試用期。 2、如果你現(xiàn)在還是在試用期，那么可以提前三天解除合同，如果已經(jīng)轉(zhuǎn)正，可以提前三十天書面通知解除勞動關(guān)系。 3、用人單位一般不能在勞動合同中給勞動者約定違約金，除非兩種情況：一、用人單位為勞動者提供了培訓(xùn)，這個培訓(xùn)指用人單位支出了一定金錢的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，不是一般的入職培訓(xùn)。二、勞動者違反競業(yè)禁止約定。 4、如果你的檔案已經(jīng)提交到公司，你可以要求單位轉(zhuǎn)移人事檔案。至于報到證，可以找到新單位后要求另行開具。
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不是。三方協(xié)議，簡單的講就是學(xué)校、學(xué)生本人、工作單位三方就畢業(yè)生離校后就業(yè)工作落實所簽署的一份協(xié)議書，很多人知道的是：三方協(xié)議過去必須簽，但現(xiàn)在不一定，三方簽了只是學(xué)校統(tǒng)計就業(yè)率的一個參考指標(biāo)。
這個可以，三方協(xié)議是因為你還沒有拿到雙證，證明你可以拿到雙證的東西，勞動合同才是單位和你真正的就業(yè)合同，一般都是先簽約三方，然后你拿到雙證后，在簽約勞動合同。
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公司應(yīng)該和員工簽訂勞動合同嗎公司應(yīng)該和員工簽訂勞動合同。用人單位和勞動者自就業(yè)之日起建立勞動關(guān)系，在一個月內(nèi)簽訂勞動合同并繳納社會保障，是勞動者的權(quán)利和義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同或者參加養(yǎng)老保險的，違反勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)
2022.04.16 521 -
公司應(yīng)該和員工簽訂什么合同勞動合同及勞務(wù)合同。簽勞務(wù)合同的主要情況是，不具備勞動合同主體資格的人不可以簽訂《勞動合同》；已領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員；退休返聘人員；已與其他單位建立勞動合同關(guān)系的兼職人員；企業(yè)內(nèi)退人員等。如與以上人員建立勞動關(guān)系，就只能簽立《勞務(wù)合同》。臨
2020.08.25 592 -
第三方合同與公司簽訂合同的區(qū)別一、簽訂時間不同。三方協(xié)議是學(xué)生在校期間簽訂的；而勞動合同是在畢業(yè)生畢業(yè)離校后到單位正式報到后簽訂的。 二、主體不同。三方協(xié)議的主體是學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位；而勞動合同的主體是勞動者和用人單位。 三、內(nèi)容不同。三方協(xié)議的主要內(nèi)容是畢業(yè)生如實
2020.04.09 1,482
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簽訂三方協(xié)議后，公司要求簽正式合同，合同時應(yīng)該和我們簽訂合同嗎？
1、單位應(yīng)該跟你在簽訂正式的勞動合同，三方協(xié)議大多為為了學(xué)校統(tǒng)計就業(yè)率使用的，不能代替正式的勞動合同。勞動者一入職就應(yīng)簽訂勞動合同，無論是否在試用期。 2、如果你現(xiàn)在還是在試用期，那么可以提前三天解除
2022-04-07 15,340 -
簽訂三方協(xié)議后, 公司要求簽正式合同, 合同時應(yīng)該和我們簽訂合同嗎?
1、單位應(yīng)該跟你在簽訂正式的勞動合同，三方協(xié)議大多為為了學(xué)校統(tǒng)計就業(yè)率使用的，不能代替正式的勞動合同。勞動者一入職就應(yīng)簽訂勞動合同，無論是否在試用期。 2、如果你現(xiàn)在還是在試用期，那么可以提前三天解除
2022-04-08 15,340 -
簽訂三方協(xié)議后, 公司要求簽正式合同, 合同時應(yīng)該和我們簽訂合同嗎
1、單位應(yīng)該跟你在簽訂正式的勞動合同，三方協(xié)議大多為為了學(xué)校統(tǒng)計就業(yè)率使用的，不能代替正式的勞動合同。勞動者一入職就應(yīng)簽訂勞動合同，無論是否在試用期。 2、如果你現(xiàn)在還是在試用期，那么可以提前三天解除
2022-03-22 15,340 -
三方協(xié)議后，公司要求簽正式合同，合同時應(yīng)該和我們簽訂合同嗎
1、單位應(yīng)該跟你在簽訂正式的勞動合同，三方協(xié)議大多為為了學(xué)校統(tǒng)計就業(yè)率使用的，不能代替正式的勞動合同。勞動者一入職就應(yīng)簽訂勞動合同，無論是否在試用期。 2、如果你現(xiàn)在還是在試用期，那么可以提前三天解除
2022-04-13 15,340
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三方協(xié)議和勞動合同的區(qū)別今天和大家分享一下三方協(xié)議和勞動合同的區(qū)別 三方協(xié)議和勞動合同主要有下面幾點區(qū)別： 第一，兩者簽訂主體不一樣。三方協(xié)議的簽訂主體主要包括學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位。而勞動合同的主體只包括勞動者和用人單位兩方； 第二，兩者簽訂時間不同。三方協(xié)議主
7,300 2022.04.15 -
01:22
工程三方合同怎么簽訂工程三方合同是指建設(shè)施工人進行工程建設(shè)，總包人、分包人支付價款的合同。通常包括建設(shè)工程勘察、設(shè)計、施工合同，該合同是三方對工程情況的說明及各方權(quán)利義務(wù)的約定。該合同的內(nèi)容包括工程名稱、工程地點、工程內(nèi)容、工程造價、承包方式、工期、質(zhì)量、材料
1,762 2022.04.17 -
00:50
簽訂合同不給合同違約嗎簽訂合同不給合同算違約。用人單位沒有按照法律規(guī)定將勞動合同交付勞動者是屬于違法行為。法律更有規(guī)定，用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正；所以簽訂合同不給合
2,436 2022.04.17
