工傷評殘10級賠償多少錢
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工傷評定為十級傷殘，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，主要的補償是：1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資；2、勞動關(guān)系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，所在單位支付一次性就業(yè)補助金，具體標準按所在省、直轄市、自治區(qū)的規(guī)定。所在單位沒有參加工傷保險的，以上費用均有所在單位支付。依據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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十級傷殘，賠償七個月本人工資，其中“本人工資”是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個月平均月繳費工資。但是本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
工傷傷殘鑒定10級的賠償： 1、醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費。 2、一次性傷殘補助金：本人工資×7個月。 3、一次性醫(yī)療補助金：本人工資×1個月。 4、一次性傷殘就業(yè)補助金：本人工資×4個月(解除勞動合同關(guān)系時由用人單位支付)。
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工傷10級傷殘賠償多少錢工傷10級傷殘賠償金額根據(jù)實際情況而定。主要賠償包括以下內(nèi)容：一次性傷殘補助金從工傷保險基金支付，十級傷殘為七個月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付；一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付。具體的補償數(shù)額由當(dāng)?shù)氐娜嗣裾M行規(guī)定
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工傷評殘9級賠償多少錢九級傷殘賠償為9個月的本人工資，醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。 1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。 2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目
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工傷評殘10級需要賠償多少錢
1、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。 2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資
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1，十級工傷有社保的話，一次性傷殘補助金為7個月本人繳費工資，由社保支付。 2，勞動合同終止或者合同解除后還有各3個月本市月平均工資的一次性醫(yī)療補助費和一次性傷殘就業(yè)補助費賠償，分別由社保和單位支付。
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評上10級工傷賠償多少錢
十級工傷賠償數(shù)額在8萬元左右，具體數(shù)額需要根據(jù)您的年紀、薪水待遇等綜合計量。建議依法申請勞動仲裁，要求單位支付工傷待遇。十級工傷賠償標準：根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，職工因工致殘被鑒定十級傷殘的，可以獲
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工傷1—10級傷殘鑒定標準賠償多少錢工傷1—10級傷殘，根據(jù)受傷的員工的勞動能力喪失程度和護理依賴程度不同，賠償?shù)慕痤~也不同。工傷1—10級傷殘，賠償?shù)膬?nèi)容包括： 1到4級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼以及一次性傷殘補助金：由工傷保險基金支付，如職工因工致殘被鑒定為5級傷殘的，一
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工傷10級能賠多少錢工傷10級賠償?shù)膬?nèi)容如下： 1、醫(yī)療費；住院伙食補助費；護理費；交通、食宿費； 2、輔助器具費用； 3、停工留薪期工資：停工留薪期一般不超過12個月； 4、一次性傷殘補助金：十級傷殘的一次性傷殘補助金為本人月工資乘以7； 5、一次性醫(yī)療補助
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工傷十級傷殘賠償標準2020多少錢工傷十級傷殘具體需要賠償標準多少錢，需要按照實際情況來決定。十級傷殘通常會賠償七個月的工資。勞動合同期滿后，或勞動者自己提出解除勞動合同的，一般是由工傷保險基金一次性支付工傷醫(yī)療補助金，并且由單位一次性支付傷殘就業(yè)補助金。通常是由省、自治區(qū)
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