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工傷賠償工傷賠償糾紛中的法律適用

2023-09-20 16:37

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2023-09-20回復

關于工傷損害賠償,根據(jù)《人身損害賠償司法解釋》第十二條規(guī)定,無論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險費,只要勞動者發(fā)生工傷事故,首先應按照國務院的《工傷保險條例》的相關規(guī)定請求工傷保險賠償,不能直接對用人單位提起人身損害賠償?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/12997947649021416156.html">民事訴訟,工傷保險責任的優(yōu)先適用原則。對于未參加工傷險的企業(yè)和用人單位,根據(jù)《人身損害賠償?shù)乃痉ń忉尅芬?guī)定,未參加工傷保險的用人單位勞動者發(fā)生工傷事故,也必須按《工傷保險條例》的規(guī)定處理,工傷職工有權享有工傷保險待遇,工傷保險待遇應當按照《工傷保險條例》規(guī)定的標準由用人單位支付,如果用人單位與勞動者發(fā)生爭議,應當首先向勞動仲裁委員會申請仲裁。受害人可以提出的訴訟請求: 1、請求工傷保險待遇和人身損害賠償,法院一般按工傷保險優(yōu)先適用原則進行判定。 2、請求工傷保險待遇,法院一般以《勞動法》和《工傷保險條例》的有關規(guī)定為依據(jù),予以判決。 3、請求人身損害賠償?shù)模瑧斠悦袷路煞ㄒ?guī)為依據(jù)作出判決。因第三人的過失而造成用人單位受雇者受傷亡的情況,受害人主張工傷保險和人身損害賠償?shù)目梢罁?jù)民法和勞動法獲得雙份賠償。

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按照以下方法解決: 1、協(xié)商賠償:發(fā)生工傷事故賠償糾紛后,可以與用人單位協(xié)商賠償事宜。 2、申請調解:如果與用人單位協(xié)商不成,可以向調解委員會申請調解。 3、勞動仲裁:與用人單位協(xié)商解決不了,也無法達成調解協(xié)議的情況下,可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁。 4、提起訴訟:對勞動仲裁不服的,可以向法院提起訴訟。

吳莉律師

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民事糾紛工傷賠償?shù)慕鉀Q方式: 1、雙方協(xié)商解決。 2、調解解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可自愿申請調解委員會調解。 3、仲裁解決。可自發(fā)生勞動爭議之日起一年內向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁。 4、訴訟解決。當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁書之日起15日內,向當?shù)氐幕鶎尤嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

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