勞動合同內(nèi)容變更但員工拒絕履行
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1、單位發(fā)生重大變化，那么新單位同時接受員工，但是因為勞動關(guān)系的主題發(fā)生改變，單位應(yīng)該和員工變更合同內(nèi)容，如果以此員工不愿意更改內(nèi)容，那么單位需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并解除勞動關(guān)系。 2、員工可以申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)。 3、依據(jù)《勞動合同法》 第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
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單方變更合同可以拒絕履行。依法成立的合同，受法律保護(hù)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。變更合同需要雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，單方變更合同的，變更內(nèi)容無效，當(dāng)事人可以拒絕履行。
單方變更合同，另一方是可拒絕履行合同的。合同變更的形式合同任何一方均無法獨(dú)自完成合同變更，合同變更必須在取得雙方一致的意思表示之后方可生效。
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續(xù)簽勞動合同內(nèi)容變更能拒簽嗎續(xù)簽勞動合同內(nèi)容變更可以拒簽。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。但是，如果用人單位主體變更，與勞動者協(xié)商變更勞動合同時勞動者不同意的，勞動者可以拒絕簽訂勞動合
2022.06.06 912 -
勞動合同變更員工能拒簽嗎勞動合同變更員工能拒簽，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
2021.10.10 749 -
續(xù)簽勞動合同內(nèi)容變更可以拒簽嗎續(xù)簽勞動合同內(nèi)容變更可以拒簽。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。但是，如果用人單位主體變更，與勞動者協(xié)商變更勞動合同時勞動者不同意的，勞動者可以拒絕簽訂勞動合
2021.12.12 1,478
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勞動合同內(nèi)容變更但員工拒絕履行
1、單位發(fā)生重大變化，那么新單位同時接受員工，但是因為勞動關(guān)系的主題發(fā)生改變，單位應(yīng)該和員工變更合同內(nèi)容，如果以此員工不愿意更改內(nèi)容，那么單位需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并解除勞動關(guān)系。 3、依據(jù)《勞動合
2022-03-12 15,340 -
勞動合同內(nèi)容變更但員工拒絕履行問題
1、單位發(fā)生重大變化，那么新單位同時接受員工，但是因為勞動關(guān)系的主題發(fā)生改變，單位應(yīng)該和員工變更合同內(nèi)容，如果以此員工不愿意更改內(nèi)容，那么單位需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并解除勞動關(guān)系。 2、員工可以申請勞
2022-04-13 15,340 -
勞動合同內(nèi)容變更但員工拒絕履行怎么辦
1、單位發(fā)生重大變化，那么新單位同時接受員工，但是因為勞動關(guān)系的主題發(fā)生改變，單位應(yīng)該和員工變更合同內(nèi)容，如果以此員工不愿意更改內(nèi)容，那么單位需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并解除勞動關(guān)系。 2、員工可以申請勞
2022-04-11 15,340 -
勞動合同內(nèi)容變更但員工拒絕履行如何解決
1、單位發(fā)生重大變化，那么新單位同時接受員工，但是因為勞動關(guān)系的主題發(fā)生改變，單位應(yīng)該和員工變更合同內(nèi)容，如果以此員工不愿意更改內(nèi)容，那么單位需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并解除勞動關(guān)系。 2、員工可以申請勞
2022-04-13 15,340
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00:56
合同拒絕履行怎么辦合同一方拒絕履行時，另一方可以向法院起訴要求對方繼續(xù)履行或者是解除合同賠償相應(yīng)的損失。當(dāng)事人一方明確表示或者是以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔(dān)違約責(zé)任；當(dāng)事人一方未支付價款或者報酬的，對方可以要求其支付
622 2022.04.25 -
01:00
變更勞動合同變更勞動合同，需要勞動者和用人單位雙方達(dá)成一致意見，起草新的勞動合同，或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動合同的變更必須是在勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進(jìn)行變更；而且對于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位
2,340 2022.04.18 -
01:05
合同簽訂后還可以變更內(nèi)容嗎合同簽訂后，對雙方當(dāng)事人發(fā)生法律效力，合同雙方應(yīng)當(dāng)按照約定履行義務(wù)，這是通常的情況。如果在履行過程中，也就是合同訂立后，雙方要求變更合同內(nèi)容或者主體的，這時候可以通過協(xié)商的方式變更合同。換句話說，合同簽訂后當(dāng)然可以變更內(nèi)容，而且還可以變更合
1,088 2022.04.17
