為什么離職后公司拖欠工資不給
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辭職后公司不給發(fā)工資，拖欠工資的，勞動者可以去當地的勞動監(jiān)察大隊投訴；或者向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁，要求企業(yè)支付員工工資等。
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離職后拖欠工資不給怎么辦勞動者離職后被拖欠工資的，可以催促用人單位及時向其發(fā)放工資；單位拒絕的，勞動者可以去申請調解、仲裁或者依法起訴。單位應當在與勞動者解除或終止勞動合同時一次性付清工資。
2020.02.28 107 -
辭職公司不給拖欠工資怎么辦?辭職后公司不給工資的，勞動者可以與公司協商，約定合理的工資支付期限；如果協商不成，公司拒不支付的，勞動者可以到當地的勞動局去投訴；或者依法提請仲裁，請求仲裁委員會來作出裁決。
2020.12.28 141 -
離職后公司拖欠工資怎么辦？若離職后公司拖欠工資的，勞動者的維權方式包括： 1、勞動者到勞動監(jiān)察部門進行投訴； 2、或者到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 3、對仲裁裁決不服的，則依法向法院起訴。
2020.10.14 199
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離職后為什么公司拖欠工資
勞動者辭職的，用人單位把勞動者的工資拖到年底發(fā)放是不合理的，勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地人力資
2022-04-23 15,340 -
離職后公司拖欠工資，不給工資怎么辦
勞動者辭職的，用人單位把勞動者的工資拖到年底發(fā)放是不合理的，勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地人力資
2022-04-09 15,340 -
離職后，公司拖欠工資不給怎么辦？
可以跟單位協商，協商不成，可以采取以下方式： 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之是起計算。也就是說，您在辦理離職后申請仲裁是沒有問題的。 根據《中華人
2022-03-26 15,340 -
離職后拖欠工資，公司不給怎么辦？
勞動者辭職的，用人單位把勞動者的工資拖到年底發(fā)放是不合理的，勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地人力資
2022-04-06 15,340
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離職公司拖欠工資不發(fā)怎么辦離職公司拖欠工資不發(fā)，可以首先與單位協商。其次可以到勞動監(jiān)察部門舉報。舉報有兩種，一種上門舉報，到勞動監(jiān)察大隊去舉報，一種是通過電話、書信等方面舉報。勞動行政部門會對公司進行調查，處罰，責令公司支付。逾期不支付的，勞動行政部門有權責令用人單
2,016 2022.05.11 -
01:02
私人公司拖欠工資不給怎么辦私人公司拖欠工資不給可以投訴舉報，申請勞動仲裁。私人公司拖欠工資不給，第1步就是要收集在公司工作過的相關證據，比如勞動合同，工作文件等等；第2步就是去勞動監(jiān)察機構進行投訴，舉報。勞動監(jiān)察部門會通知公司調解，要求公司支付。如果調解成功工資就可
2,311 2022.05.11 -
01:09
公司拖欠工資不給應該怎么辦逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進行協商、調解；協商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應
855 2022.05.11
