車禍后雇主承擔(dān)的賠償責(zé)任如何認定？
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如果發(fā)生交通事故時，肇事司機是在執(zhí)行車主分派的任務(wù)，那么，根據(jù)《民訴意見》第四十五條及《最高法院關(guān)于人身損害賠償案件適用法律的解釋》第九條“雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任”規(guī)定，直接確定應(yīng)由車主為被告，并承擔(dān)實際賠償責(zé)任?！度松頁p害賠償解釋》第25條規(guī)定，殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按20年計算。但60周歲以上的，年齡每增加一歲減少1年;75周歲以上的，按5年計算。
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雇傭關(guān)系中，雇員在工作中受傷，不能認定為工傷。 雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。 前款所稱“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認定為“從事雇傭活動”。
1、如果公司應(yīng)該給勞動者繳納工傷保險而沒有按規(guī)定繳納的，由公司承擔(dān)賠償責(zé)任。 2、如果公司和勞動者沒有簽訂勞動合同，無法按《工傷保險條例》的規(guī)定處理的。勞動者可以按雇傭關(guān)系，主張雇傭自己的公司或雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。
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人身損害賠償雇主如何承擔(dān)責(zé)任人身損害賠償雇主的責(zé)任承擔(dān)：一種是雇員致害賠償糾紛，是指雇主對雇員在執(zhí)行職務(wù)中造成第三人損害依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。 另一種是雇員受害賠償糾紛，是指雇員在完成雇主所交付的工作任務(wù)中，使自己遭受損害，雇主因此而承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.11.03 244 -
雇主侵權(quán)向雇主承擔(dān)賠償責(zé)任嗎侵犯雇員的權(quán)利，責(zé)任人是需要承擔(dān)賠償責(zé)任的，雇員也屬于自然人，也享有相應(yīng)的權(quán)利。因此如果雇員的合法權(quán)益被侵犯了，可以依法請求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，包括但不限于賠償損失。
2021.03.09 198 -
毒駕出車禍如何承擔(dān)賠償責(zé)任毒駕出車禍毒駕人員應(yīng)承擔(dān)全部的賠償責(zé)任。無證、酒駕、毒駕、機動車被盜搶期間及故意發(fā)生交通事故造成第三人損失的，列為保險公司不承擔(dān)保險責(zé)任的情形，因毒駕而發(fā)生交通事故的，交強險公司不承擔(dān)保險賠償責(zé)任。 交通事故賠償標準是什么 1、肇事者對被害
2023.04.12 306
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車禍致殘雇主承擔(dān)賠償責(zé)任嗎？
雇員車禍致殘雇主是需要賠償?shù)摹８鶕?jù)相關(guān)法律規(guī)定，雇員因在上下班途中或工外出期間，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷，享受工傷待遇。
2022-06-10 15,340 -
雇主應(yīng)如何承擔(dān)損害賠償責(zé)任
雇傭關(guān)系糾紛中的損害賠償主要有兩種：一種是雇員致害賠償糾紛，是指雇主對雇員在執(zhí)行職務(wù)中造成第三人損害依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。另一種是雇員受害賠償糾紛，是指雇員在完成雇主所交付的工作任務(wù)中，使自己遭受損害，雇
2022-09-08 15,340 -
拉貨出車禍賠償雇主需要承擔(dān)責(zé)任嗎？
一，如果司機負事故的同等責(zé)任、次要責(zé)任、無責(zé)任，司機方的民事賠償責(zé)任由雇主承擔(dān)。此時，拉貨出車禍賠償是屬于雇主的替代責(zé)任。 二，如果司機負事故的主要責(zé)任、全部責(zé)任，司機與雇主對外承擔(dān)連帶責(zé)任。此時，視
2022-07-30 15,340 -
雇主的人身損害賠償如何承擔(dān)責(zé)任？
雇傭關(guān)系糾紛中的損害賠償主要有兩種：一種是雇員致害賠償糾紛，是指雇主對雇員在執(zhí)行職務(wù)中造成第三人損害依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。另一種是雇員受害賠償糾紛，是指雇員在完成雇主所交付的工作任務(wù)中，使自己遭受損害，雇
2022-09-08 15,340
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人身損害賠償雇主如何承擔(dān)責(zé)任根據(jù)我國侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務(wù)，雇傭他的老板支付相應(yīng)的報酬形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在審判實踐中，法官是不管雇傭勞動者的人是否有過錯，都應(yīng)當(dāng)對
1,557 2022.04.17 -
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雇員受傷雇主如何承擔(dān)責(zé)任雇員的受傷應(yīng)當(dāng)分為工傷和非工傷，不是因為工作原因受傷的，用人單位不需要承擔(dān)責(zé)任。如果雇員是因為工作原因而受傷的，可以前往勞動行政部門進行工傷認定，被認定為工傷的雇員，可以要求用人單位，也就是雇主承擔(dān)以下的賠償責(zé)任：1、工傷假期待遇。被認定為
1,918 2022.04.15 -
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借車出車禍車主要承擔(dān)責(zé)任嗎借車出車禍，車主不一定要承擔(dān)責(zé)任，車主在有過錯的情況下，才需要承擔(dān)交通事故的責(zé)任。根據(jù)我國侵權(quán)責(zé)任法和民法典的相關(guān)規(guī)定，借車后發(fā)生交通事故，車主沒有過錯的，不需要承擔(dān)任何賠償責(zé)任，相反車主還可以向駕駛?cè)酥鲝埛颠€完好無損的車輛或主張賠償。在有
9,934 2022.04.15
