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離職申請書簽字了但沒有辦理離職手續(xù)怎么辦

2023-05-14 09:22

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2023-05-14回復

你應該收集用人單位領導不收你的辭職申請書的證據。你想辭職,只需要提前30天以書面形式通過郵政掛號向用人單位勞動人事部門遞交辭職申請書〔切記:要好好保留郵政掛號收據作為證據〕,不需要征得用人單位的同意。你繼續(xù)上班滿30天,在第31天就可以中止工作,有權要求用人單位辦理辭職的手續(xù),用人單位應該予以辦理(《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條),同時一次性付清工資(《工資支付暫行規(guī)定》第9條),給你出具解除或者終止勞動合同的證明(《勞動合同法》第50條),否則用人單位就是違法。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

根據《勞動合同法》規(guī)定,勞動者想辭職走人,只需要主動與單位協(xié)商一致即可,但一般主動辭職的話就不能享受法定的經濟補償金。如果單位不同意勞動者辭職,勞動者堅持要辭職,則必須提前30日以書面形式通知用人單位,通知完經過30天勞動者就可以自然與用人單位解除勞動合同,這是法律規(guī)定的辭職權。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

離職申請批下來了才可以辦理離職手續(xù)并清算工資。正式員工辭職,則需書面提交辭職報告書給用人單位人事部審核批準,用人單位書面通知企業(yè)人才市場,然后再辦妥《離職報告表》再予以工資結算,擅自離開者,視為自動放棄工資。不給以辦理相關人事、社保關系轉移。

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    2022-04-18 15,340
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