產(chǎn)品責(zé)任糾紛損害賠償責(zé)任是如何確定的
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產(chǎn)品損害賠償的范圍 1，人身傷害賠償 人身傷害是指因產(chǎn)品具有缺陷而對他人生命、身體、健康所造成的損害，包括健康所損、致人殘疾、致人死亡。對人身傷害的賠償，通常適用一般侵權(quán)賠償原則，要求賠償人身傷害 2，財產(chǎn)損失賠償 財產(chǎn)損失是指缺陷產(chǎn)品造成的缺陷產(chǎn)品之外的其他財產(chǎn)損失。通常這種損失包括直接的物質(zhì)損失和伴隨物質(zhì)損失而產(chǎn)生的間接的物質(zhì)損失; 3，精神損害賠償 精神損害一般指由缺陷產(chǎn)品造成的人身傷害而引起的受害人的精神上的痛苦和感情創(chuàng)傷。《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《消費者權(quán)益保護(hù)法》關(guān)于死亡賠償金、殘疾賠償金的規(guī)定被推為對精神損害的一種補償和撫慰，但法律上的規(guī)定并不明確也不完整，存在很多歧義。 4，產(chǎn)品自身損害賠償 產(chǎn)品自身損害，除包括產(chǎn)品毀損滅失外，還包括產(chǎn)品本身價值的減少，不堪使用，必須修繕或喪失營業(yè)利益等。
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產(chǎn)品責(zé)任糾紛的舉證責(zé)任應(yīng)當(dāng)由主張人承擔(dān)，產(chǎn)品責(zé)任糾紛適用過錯原則，也就是只有主張人能夠證明產(chǎn)品存在缺陷，并因此給使用者帶來了人身或者財產(chǎn)損害的，才可以要求產(chǎn)品的銷售者或者制造者承擔(dān)責(zé)任。
人身損害確定責(zé)任糾紛的方式是根據(jù)歸責(zé)原則確定，一般侵權(quán)行為適用過錯責(zé)任原則。部分侵權(quán)責(zé)任適用無過錯責(zé)任原則，也就是說行為人只有具有故意或者不可抗力侵權(quán)人才不承擔(dān)責(zé)任，比如動物致人損害的。
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產(chǎn)品責(zé)任的損害賠償如何規(guī)定關(guān)于產(chǎn)品責(zé)任的損害賠償?shù)囊?guī)定在《民法典》第一千二百零二條至第一千二百零七條。因產(chǎn)品存在缺陷造成他人損害的，生產(chǎn)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因銷售者的過錯使產(chǎn)品存在缺陷，造成他人損害的，銷售者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
2021.01.15 195 -
醫(yī)療損害責(zé)任糾紛時舉證責(zé)任如何確定事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，或者人民法院認(rèn)為審理案件需要的證據(jù)，人民法院應(yīng)當(dāng)調(diào)查收集。人民法院應(yīng)當(dāng)按照法定程序，全面地、客觀地審查核實證據(jù)。
2020.11.19 263 -
如何確定被告的損害賠償責(zé)任？被告所承擔(dān)的損害賠償責(zé)任應(yīng)當(dāng)以受害人所遭受的實際損失為限；實際損失不能確定的，按照侵權(quán)行為的獲利數(shù)額承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。根據(jù)我國《民法典》規(guī)定，侵害他人財產(chǎn)的，財產(chǎn)損失按照損失發(fā)生時的市場價格或者其他合理方式計算。
2021.01.03 138
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產(chǎn)品責(zé)任的損害賠償責(zé)任如何確定
《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》規(guī)定：第四十一條因產(chǎn)品存在缺陷造成人身、缺陷產(chǎn)品以外的其他財產(chǎn)(以下簡稱他人財產(chǎn))損害的，生產(chǎn)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第四十四條因產(chǎn)品存在缺陷造成受害人人身傷害的，侵害人應(yīng)當(dāng)賠
2022-02-14 15,340 -
人身損害如何確定責(zé)任糾紛?
要看情況，首先甲方是不是獨立法人，如果甲方為獨立法人或者企業(yè)組織，就不用負(fù)責(zé)任。如果甲方是個人，你方?jīng)]有過錯的話，不用承當(dāng)責(zé)任，如果甲方是個人而你方在承包過程中有過錯的話與甲方一起承當(dāng)連帶責(zé)任。依據(jù)如
2022-08-21 15,340 -
產(chǎn)品責(zé)任的損害賠償責(zé)任
一般情況下，因產(chǎn)品存在缺陷造成消費者人身、財產(chǎn)損害的，除了銷售者外，生產(chǎn)者也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但是，根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》第41條規(guī)定，生產(chǎn)者能夠證明有下列情形之一的，不承擔(dān)賠償責(zé)任：未將產(chǎn)
2022-02-14 15,340 -
人身損害要如何確定責(zé)任糾紛
人身損害責(zé)任劃分原則有三個，分別是：過錯責(zé)任原則、過錯推定責(zé)任原則和無過失責(zé)任原則。第一，處理一般行為適用過錯責(zé)任原則。在法律沒有特別規(guī)定的情況下都適用過錯責(zé)任原則，比如說學(xué)校人身損害侵權(quán)責(zé)任。第二、
2022-09-07 15,340
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人身損害如何確定責(zé)任糾紛人身損害責(zé)任劃分原則有三個，分別是：過錯責(zé)任原則、過錯推定責(zé)任原則和無過錯責(zé)任原則。第一，處理一般侵權(quán)行為適用過錯責(zé)任原則。在法律沒有特別規(guī)定的情況下都適用過錯責(zé)任原則，如學(xué)校人身損害侵權(quán)責(zé)任。第二、對于部分人身損害賠償責(zé)任，適用于過錯推定
1,558 2022.04.17 -
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人身損害的賠償責(zé)任如何分歸責(zé)原則，就是確定侵權(quán)行為人侵權(quán)損害賠償責(zé)任的一般準(zhǔn)則，是在損害事實已經(jīng)發(fā)生的情況下，為確定侵權(quán)行為人對自己的行為所造成的損害是否需要承擔(dān)民事賠償責(zé)任的原則，具體分為過錯責(zé)任原則、過錯推定責(zé)任原則和無過失責(zé)任原則，具體如下： 1、處理一般侵
1,373 2022.06.15 -
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人身損害賠償雇主如何承擔(dān)責(zé)任根據(jù)我國侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務(wù)，雇傭他的老板支付相應(yīng)的報酬形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在審判實踐中，法官是不管雇傭勞動者的人是否有過錯，都應(yīng)當(dāng)對
1,557 2022.04.17
