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離職手續(xù)未辦完還需要仲裁嗎

2023-02-18 08:43

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辦離職手續(xù)時,如果不符合你的要求就等待勞動仲裁結果,如果符合你要求就不需要等待勞動仲裁結束。 《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第五十條規(guī)定:仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費經(jīng)濟補償或者賠償金的案件,根據(jù)當事人的申請,可以裁決先予執(zhí)行,移送人民法院執(zhí)行。仲裁庭裁決先予執(zhí)行的,應當符合下列條件:(一)當事人之間權利義務關系明確;(二)不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活。勞動者申請先予執(zhí)行的,可以不提供擔保。

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離職以后還能申請勞動仲裁,但是必須是沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁,勞動爭議申請仲裁仲裁的時效期間為一年即離職后一年內(nèi)可以申請。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

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離職還要辦理離職手續(xù)。沒有離職手續(xù),將來就不能就業(yè),也就不能領取失業(yè)保險金。根據(jù)相關規(guī)定,用人單位應當在解除勞動合的同時出具終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),勞動者應當按照雙方的約定辦理工作交接。用人單位應當按照有關規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?,應當在工作交接時支付。用人單位應當至少保存已解除或終止勞動合同的文本兩年備查,因此自離還要辦理離職手續(xù)。

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