拖欠工資簽了勞動合同該怎么辦
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公司和勞動者簽訂勞動合，勞動合同同到期存在拖欠工資，勞動者可以反饋到公司所在地的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，要單位返還拖欠的工資。逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準向勞動者加付賠償金： 相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)： 《勞動合同法》 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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勞動者可申請勞動仲裁。用人單位未簽訂勞動合同拖欠工資，勞動者可申請勞動仲裁，申請勞動仲裁流程為立案、開庭、調(diào)解、下裁決書，立案時需攜帶申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)以及用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或工商登記信息。
用人單位沒有與職工簽訂勞動合同，職工可以要求用人單位賠償每個月二倍的工資。用人單位拖欠工資的，建議職工向勞動保障行政部門投訴，由勞動保障行政部門責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準向勞動者加付賠償金。
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不簽勞動合同拖欠工資應(yīng)該怎么辦一、不簽勞動合同的后果： 1.如果員工不簽合同，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的；用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系。 2
2020.05.04 118 -
沒簽勞動合同拖欠工資應(yīng)該怎么辦沒簽勞動合同拖欠工資的，勞動者可以向監(jiān)察大隊投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對裁決結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.02.25 214 -
沒有簽勞動合同拖欠工資該怎么辦沒有簽訂勞動合同和拖欠工資的處理方法：可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請仲裁，并提交可以證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，如考勤記錄等，同時要求支付足額的勞動報酬，由仲裁委員會進行裁決。
2020.09.08 176
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簽了勞動合同拖欠工資該怎么辦呢？
對于簽了勞動合同拖欠工資該怎么辦，你可以在掌握證據(jù)的情況下到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。
2022-12-15 15,340 -
簽了勞動合同拖欠工資怎么辦
簽了勞動合同單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實
2022-04-20 15,340 -
簽了勞動合同拖欠工資怎么辦？
對于簽了勞動合同拖欠工資該怎么辦，你可以在掌握證據(jù)的情況下到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。
2022-12-16 15,340 -
拖欠工資不簽勞動合同該怎么辦
用人單位不簽訂勞動合同拖欠工資是不符合《勞動法》規(guī)定的，可以向其主張經(jīng)濟賠償要求支付報酬。請問您的工資是以什么形式發(fā)放的呢？是否有相關(guān)的工資流水記錄、考勤記錄、工作證工作服之類的憑證呢？您工作時間有多
2022-03-31 15,340
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沒簽勞務(wù)合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關(guān)系的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權(quán)益就可能會受到公司的侵犯。當(dāng)事人訂立和變更勞務(wù)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17 -
01:01
勞動法工資拖欠怎么辦根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位拖欠工資，勞動者可以通過下列途徑尋求解決辦法： 第一，可以進行調(diào)解。如果用人單位設(shè)立了勞動爭議調(diào)解委員會的，勞動著可以申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會主要是由職工代表、用人單位代表以及工會代表這三方組成，并
2,444 2022.04.15 -
01:05
勞動局公司拖欠工資怎么辦我國為維護勞動者其合法權(quán)益而提供的多種司法救濟措施。單位拖欠工資，可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。也可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討工資報酬。對該項制度的規(guī)定，有利于為勞動者提供多
1,306 2022.06.22
