老板克扣工資怎么辦
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用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額支付工資。存在克扣工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴、舉報(bào)或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（同時(shí)可以請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）。
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離職被克扣工資可以先與用人單位協(xié)商；協(xié)商不成可以進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解不成申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的可以起訴。
如果老板拖欠工資的話，可以先和老板協(xié)商，協(xié)商不成的有以下幾個(gè)辦法解決：第一，向當(dāng)?shù)氐墓矙C(jī)關(guān)進(jìn)行投訴；第二，投訴無(wú)果的可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，只不過(guò)需要一個(gè)月的時(shí)間；第三，向人民法院提起訴訟。工資拖欠三十日即為拖欠工資。法律規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資，用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過(guò)30天即構(gòu)成拖欠工資。按月支付即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付。
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老板克扣員工工資怎么辦??？老板克扣員工工資要據(jù)理力爭(zhēng)，投訴、舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。
2020.12.26 214 -
老板惡意克扣員工工資怎么辦用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資,如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍
2020.11.20 585 -
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老板克扣工資怎么辦？
用人單位克扣勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資，如果不想做了可以辭職： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)
2022-04-23 15,340 -
老板克扣工資怎么辦
老板克扣你的工資嚴(yán)重違法。 1、要求老板全額支付工資，一分都不能少； 2、如果沒(méi)有勞動(dòng)合同，可以要求老板每月支付二倍的工資； 3、如果沒(méi)有社保，可以要求老板為你補(bǔ)繳所有社保； 4、需要維權(quán)，聯(lián)系我。
2022-02-06 15,340 -
工資被老板克扣怎么辦
用人單位克扣勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資，如果不想做了可以辭職： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)
2022-04-08 15,340 -
被老板克扣工資怎么辦
用人單位克扣勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資，如果不想做了可以辭職： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)
2022-04-16 15,340
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00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無(wú)緣由地進(jìn)行克扣，員工可以既可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動(dòng)合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動(dòng)者。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是
2,299 2022.04.17 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
11,492 2022.04.17 -
01:01
老板少發(fā)工資怎么辦勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)，用人單位必須按照勞動(dòng)合同的約定勞動(dòng)者支付工資報(bào)酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以選擇的救濟(jì)途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決，通過(guò)仲裁、訴訟來(lái)索要工資
2,120 2022.04.17
