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試用期單位不給交社保怎么辦

2022-11-14 22:19

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2022-11-14回復(fù)

1、用人單位勞動者必須依法參加社會保險。如果單位不為勞動者繳納社會保險費(fèi),辦理應(yīng)有的社會保險,即侵害了勞動者的利益。而一旦發(fā)生這種情況,勞動者是可以主動提出解除勞動合同的;2、此外,《勞動合同法》還將社會保險規(guī)定為勞動合同的必備條款,明確規(guī)定參加社會保險、繳納社會保險費(fèi)是用人單位與勞動者的法定義務(wù),雙方都必須履行;3、勞動者如果以用人單位未交社保為由主動提出解除勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。這就是試用期單位不交社保問題的回答

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不合法。法律明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)為試用期內(nèi)的員工繳納社會保險費(fèi)。

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單位在試用期內(nèi)是需要為勞動者繳納社保的。自用工之日起的三十日內(nèi),單位就應(yīng)當(dāng)及時去申請社保登記,并為勞動者繳納各項社保費(fèi)用;而勞動者的個人繳費(fèi)部分則由單位從勞動者的工資中代扣代繳。

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