工傷合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
合同到期，公司不續(xù)簽，有工傷，如果有殘疾的，合同期滿終止由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 工傷保險條例 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
如果合同到期，公司不續(xù)簽的，則勞動合同終止，雙方需要依法辦理相應的手續(xù)，而公司需要在勞動者辦結(jié)工作交接時依法向其支付經(jīng)濟補償金；但如果是公司提高或者維持勞動合同約定條件而勞動者不續(xù)簽或者勞動者主動提出不續(xù)簽的，則沒有經(jīng)濟補償。
疫情期間合同到期公司不續(xù)簽，勞動者可以要求補償?！秳趧雍贤ā返谒氖鶙l第 (五)項規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。《勞動合同法》第四十四條第 (一)項規(guī)定，勞動合同期滿的，勞動合同終止。
-
工傷后公司不續(xù)簽合同怎么辦勞動者受到工傷后合同到期，如果公司違法不續(xù)簽的，要賠償。此外如果工傷職工被鑒定為五至十級工傷的，用人單位還需要支付一次性傷殘就業(yè)補助金，工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金。
2020.04.16 203 -
合同到期后公司不續(xù)簽該怎么辦合同到期后如果用人單位提出不續(xù)簽合同的，應當按照工作一年支付一個月的標準支付勞動者經(jīng)濟補償金。員工如患有職業(yè)病或工傷致殘的，要求續(xù)簽合同時用人單位應續(xù)簽；員工符合條件，要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的，用人單位應與其續(xù)簽。合同期滿后，公司未續(xù)簽
2022.04.13 614 -
工傷員工合同到期公司不續(xù)簽不合法。法律對工傷員工勞動合同到期作了例外規(guī)定。工傷后續(xù)簽合同不只是對個人利益的保護，更是公司的法律責任和義務。 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進
2020.10.01 443
-
工傷合同到期公司不續(xù)簽怎么辦
1、在工傷期間勞動合同已到期是否續(xù)簽得看你的傷殘鑒定，如果是一、二、三、四級，用人單位是必須保留勞動關(guān)系的。如果是五六級或七八九十級，那合同到期用人單位可以不續(xù)簽，但是應該支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一
2022-04-17 15,340 -
工傷期間合同到期公司不續(xù)簽合同怎么辦
工傷期間合同到期公司不續(xù)簽合同不一定違法，但是在鑒定結(jié)果出來之前勞動合同到期的也應當自動延續(xù)至結(jié)果出具后再做出來。 如果鑒定結(jié)果為一至四級傷殘的，則單位不續(xù)簽勞動合同違法；如果鑒定結(jié)果為 五、六級傷殘
2022-07-13 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽，有工傷怎么辦
合同到期，公司不續(xù)簽，有工傷，如果有殘疾的，合同期滿終止由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 工傷保險條例 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受
2022-03-21 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽，工傷有怎么辦？
合同到期，公司不續(xù)簽，有工傷，如果有殘疾的，合同期滿終止由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 工傷保險條例 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受
2022-04-03 15,340
-
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進行經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按照職工在本單位工作時間的長短來計算，以每滿1年支付1個月工資的標準，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工
3,607 2022.05.11 -
01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進行經(jīng)濟補償；經(jīng)濟補償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標準；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17 -
00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17
