事業(yè)單位失業(yè)保險是什么時候執(zhí)行？
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1999年勞動和社會保障部頒布了《關(guān)于事業(yè)單位參加失業(yè)保險有關(guān)問題的通知》，要求事業(yè)單位在單位所在地進(jìn)行社會保險登記，按時申報并足額繳納失業(yè)保險費。1999年國務(wù)院頒布了《失業(yè)保險條例》，該條例的實施標(biāo)志著失業(yè)保險制度已形成了完整的體系，按照條例規(guī)定，國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)以及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和各類事業(yè)單位(如學(xué)校、醫(yī)院、科研院所等)都在參加失業(yè)保險的范圍之內(nèi)，對保障失業(yè)者的基本生活和抵御失業(yè)風(fēng)險方面起到了重要作用。除上述立法之外，勞動和社會保障部還先后頒布了《關(guān)于事業(yè)單位參加失業(yè)保險有關(guān)問題的通知》、《關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險基金支出項目有關(guān)問題的通知》等部門規(guī)章。各省、自治區(qū)、直轄市在制定地方性法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件方面也取得了明顯進(jìn)展。我國已初步建立起了較為完善的失業(yè)保險法律體系。但由于我國失業(yè)保險的適用范圍窄，基金承受能力弱，統(tǒng)籌程度不高等弊端，不能完全適應(yīng)建立市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定都迫切需要建立一個完善的失業(yè)保險體系。
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人民政府單位。失業(yè)保險基金由下列各項構(gòu)成：城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險費；失業(yè)保險基金的利息；財政補(bǔ)貼；依法納入失業(yè)保障基金的其他資金。
事業(yè)單位及其職工必須繳納失業(yè)保險費。單位的繳費比例為工資總額的2%，個人繳費比例為本人工資的1%。失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。
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失業(yè)后什么時候領(lǐng)取失業(yè)保險金按照失業(yè)保險累計的繳費年限進(jìn)行計算，如果累計繳費滿一年的不足五年，可以領(lǐng)取12個月的失業(yè)金。累計滿五年不到十年的，最長18個月。累計滿10年以上，最長24個月。失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障
2020.06.08 171 -
單位扣失業(yè)保險金是怎么回事失業(yè)保險只能企業(yè)為員工繳納，在員工入職與公司簽訂勞動合同時就應(yīng)該繳納。除了失業(yè)保險，還有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險。這五險合稱社保，是國家強(qiáng)制要求企業(yè)為員工繳納的保險。如果企業(yè)沒有按照國家規(guī)定給員工繳納保險，員工可以去勞動仲裁部
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事業(yè)單位養(yǎng)老保險什么時候開始交
每個月底?；攫B(yǎng)老保險費由單位和個人共同承擔(dān)，單位繳費基數(shù)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員個人繳費工資基數(shù)之和，比例為20％；個人繳費基數(shù)為個人繳費工資基數(shù)，比例為8％，由單位代扣。按本人繳費工資8％基
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2022-05-29 15,340 -
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要說事業(yè)單位失業(yè)保險非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括
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失業(yè)保險費是什么意思失業(yè)保險費一般是指，參加失業(yè)保險的用人單位和職工個人按時依照失業(yè)保險繳費比例繳納的費用。符合申請領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金人員領(lǐng)取申請?zhí)峤缓?，就業(yè)管理處會對每個人的申請進(jìn)行審核。符合失業(yè)補(bǔ)助金領(lǐng)取條件的，審核通過同意發(fā)放；不符合失業(yè)補(bǔ)助金發(fā)放條件的，審
3,834 2022.04.17 -
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單位失業(yè)證明怎么開用人單位不會為勞動者開失業(yè)證明。勞動者從用人單位離職的，不會為勞動者開具失業(yè)證明，只會向勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明，并且在證明上寫明勞動者的離職原因，非因本人意愿離職的，也會在證明上進(jìn)行注明，勞動者要申請失業(yè)保險金的，應(yīng)當(dāng)持本單位
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