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單位失業(yè)證明怎么開

2022-05-11 8,580
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用人單位不會(huì)為勞動(dòng)者失業(yè)證明。勞動(dòng)者從用人單位離職的,不會(huì)為勞動(dòng)者開具失業(yè)證明,只會(huì)向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并且在證明上寫明勞動(dòng)者的離職原因,非因本人意愿離職的,也會(huì)在證明上進(jìn)行注明,勞動(dòng)者要申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的,應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,及時(shí)到指定的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審查后,發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者符合領(lǐng)取條件的,應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者按月發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第五十條  用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。

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