被并購的公司如何處理員工
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
公司被收購，不影響勞動合同的履行，沒有賠償。根據(jù)《勞動合同法》第三十四條規(guī)定：“用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。”如果公司違反規(guī)定解除勞動合同，應當按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。附：勞動合同法第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公司被其他公司收購后，并不代表著勞動合同的解除。事實上，在很多時候，盡管公司被收購，也只是公司的所有者進行了更換，而公司員工并不會有很大影響。因此，公司收購后員工是否得到補償還需要依照實際情況。首先，公司被并購后，并不影響員工的勞動合同，原勞動合同依然有效，且連續(xù)計算，工作年限也不受其影響，這種情況下員工是不能要求公司支付經(jīng)濟補償?shù)?。其次，如果公司被并購后，公司要求與員工解除勞動關系的，員工可以要求公司支付經(jīng)濟補償，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。最高補償年限為12年。
公司被并購的，員工的原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。但是用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。
-
公司被并購員工該如何辦公司被其他公司收購后，并不代表著勞動合同的解除。事實上，在很多時候，盡管公司被收購，也只是公司的所有者進行了更換，而公司員工并不會有很大影響。因此，公司收購后員工是否得到補償還需要依照實際情況。首先，公司被并購后，并不影響員工的勞動合同，原
2020.10.18 157 -
如何處理公司被收購的員工如果原公司被收購，員工與原公司簽訂的勞動合同是有效的，但勞動合同由承繼原公司權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。如果勞動者或者用人單位想要變更勞動合同的，必須與對方協(xié)商一致。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2020.07.05 272 -
公司被收購員工如何處理公司被收購后勞動者的勞動合同繼續(xù)履行，法律規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。 如果收購后形成的新公司不愿意繼續(xù)履行合同的，則與勞動者解除勞動合同后應當支付勞動者經(jīng)濟補償金
2020.05.10 163
-
公司被并購員工如何處理
公司被收購，不影響勞動合同的履行，沒有賠償。根據(jù)《勞動合同法》第三十四條規(guī)定：“用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。”如果公司違反規(guī)定解除
2022-03-21 15,340 -
公司被并購員工該如何處理呢？
用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。 依據(jù)我國勞動合
2022-11-03 15,340 -
公司被并購員工該如何辦理？
用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定
2022-09-02 15,340 -
公司被并購員工如何辦
公司被并購員工的處理方式：一般請看下，并不影響勞動合同的履行，即員工與公司的勞動關系轉(zhuǎn)移給承繼其權利和義務的公司。原來的勞動合同繼續(xù)有效，員工和新的公司需要按照原勞動合同的約定繼續(xù)履行雙方的義務，但雙
2022-05-15 15,340
-
01:14
上市公司如何并購企業(yè)上市公司并購企業(yè)流程如下： 1、確定并購對象，初步協(xié)商并購方案。 2、對并購對象展開盡職調(diào)查和資產(chǎn)評估，確定并購對象的股權、資產(chǎn)價值。如果并購對象為國有企業(yè)，并購行為通常需要經(jīng)過其上級國有資產(chǎn)管理部門的批準。 3、簽訂并購協(xié)議，約定具體并購
2,792 2021.04.25 -
01:41
公司并購的步驟公司并購的步驟有四個，即： 1、前期的準備。企業(yè)按自身發(fā)展戰(zhàn)略的要求定出并購計劃，基本擬定并購的目標企業(yè)，定出對目標企業(yè)的預期標準； 2、設計并購計劃?；谇捌跍蕚涞玫降馁Y料，設計出針對目標企業(yè)的并購模式和融資、支付等方面的安排； 3、談判
1,398 2022.04.15 -
00:28
公司法人被判刑的如何處理公司法人被判刑的處理的規(guī)定如下：公司法人被判刑的，公司應當按照公司章程產(chǎn)生新的法定代表人，然后需要去辦理工商變更登記。這種情況下，原法定代表人不能簽署變更登記申請書的，由擬任公司法定代表人，根據(jù)股東大會或者董事會關于變更公司法定代表人的決議
3,132 2022.04.17
