雇員在雇傭活動(dòng)中造成人身?yè)p害,應(yīng)當(dāng)按照什么標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行傷殘?jiān)u定?
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人身?yè)p害傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下我國(guó)當(dāng)前尚無(wú)統(tǒng)一的人身?yè)p害傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)，人身?yè)p害賠償傷殘鑒定參照《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。最高人民法院《關(guān)于雇員在雇傭活動(dòng)中造成人身?yè)p害用什么標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定傷殘的答復(fù)》（2013）他8復(fù)函山東省高級(jí)人民法院：你院《關(guān)于雇員在雇傭活動(dòng)中造成人身?yè)p害用什么標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定傷殘的請(qǐng)示》收悉。經(jīng)研究，答復(fù)如下：原則同意你院審判委員會(huì)傾向性意見(jiàn)。評(píng)定傷殘的標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算損失賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)應(yīng)相互對(duì)應(yīng)。雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，若不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍，在進(jìn)行傷殘程度評(píng)定時(shí)，不宜適用《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》。在統(tǒng)一的人身?yè)p害傷殘?jiān)u定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，可參照適用《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》等國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。
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雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
雇員在從事雇用活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。
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雇員在雇傭活動(dòng)中致人損害或遭受人身?yè)p害如何處理雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 雇傭關(guān)系以外的第三人造成
2021.01.16 301 -
雇員在雇傭活動(dòng)中致人損害誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任受害人可以向雇員和雇主主張賠償權(quán)利，并且要求他們承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 因?yàn)椋蛦T不小心致他人受到損害，其行為后果應(yīng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。 其次，雇主是工程發(fā)包人，如果他將工程發(fā)包給沒(méi)有資質(zhì)或不符合安全生產(chǎn)條件的承包人，具有選任過(guò)失，應(yīng)與雇主承擔(dān)
2021.03.14 289 -
雇員在雇傭活動(dòng)中致人損害該由誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任雇員在雇傭活動(dòng)中致人損害，一般由接受勞務(wù)的一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后
2021.01.14 326
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雇員在雇傭活動(dòng)中造成人身?yè)p害, 應(yīng)當(dāng)按照什么標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行傷殘?jiān)u定？
人身?yè)p害傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下我國(guó)當(dāng)前尚無(wú)統(tǒng)一的人身?yè)p害傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)，人身?yè)p害賠償傷殘鑒定參照《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。最高人民法院《關(guān)于雇員在雇傭活動(dòng)中造成人身?yè)p害用什么標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定傷殘的
2022-04-23 15,340 -
雇員在雇傭活動(dòng)中造成人身?yè)p害，應(yīng)當(dāng)按照什么標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行傷殘?jiān)u定?
人身?yè)p害傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下我國(guó)當(dāng)前尚無(wú)統(tǒng)一的人身?yè)p害傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)，人身?yè)p害賠償傷殘鑒定參照《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。最高人民法院《關(guān)于雇員在雇傭活動(dòng)中造成人身?yè)p害用什么標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定傷殘的
2022-04-16 15,340 -
雇員在雇傭活動(dòng)中造成人身?yè)p害，應(yīng)當(dāng)按照什么標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行傷殘?jiān)u定
人身?yè)p害傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下我國(guó)當(dāng)前尚無(wú)統(tǒng)一的人身?yè)p害傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)，人身?yè)p害賠償傷殘鑒定參照《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。最高人民法院《關(guān)于雇員在雇傭活動(dòng)中造成人身?yè)p害用什么標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定傷殘的
2022-04-24 15,340 -
雇員在雇傭活動(dòng)中造成人身?yè)p害應(yīng)當(dāng)依照什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行傷殘?jiān)u定？
人身?yè)p害傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下我國(guó)當(dāng)前尚無(wú)統(tǒng)一的人身?yè)p害傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)，人身?yè)p害賠償傷殘鑒定參照《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。最高人民法院《關(guān)于雇員在雇傭活動(dòng)中造成人身?yè)p害用什么標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定傷殘的
2022-04-24 15,340
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00:56
人身?yè)p害十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)人身?yè)p害十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：1、如果勞動(dòng)者是因?yàn)楣艑?dǎo)致出現(xiàn)十級(jí)傷殘的，那么該勞動(dòng)者可以首先領(lǐng)取一筆一次性的傷殘補(bǔ)助金，賠償金額是七個(gè)月的員工本人工資；2、勞動(dòng)、聘用合同期滿，或職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，工傷保險(xiǎn)基金會(huì)支付
5,033 2022.04.17 -
00:58
雇員勞動(dòng)受傷，雇主要承擔(dān)什么責(zé)任根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，雇員勞動(dòng)受傷，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任有： 1、雇員在工作期間受傷，如果不是因?yàn)樽约旱倪^(guò)錯(cuò)或故意行為而導(dǎo)致的受傷，雇主需要承擔(dān)全部責(zé)任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承擔(dān)責(zé)任。 2、雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安
4,894 2022.05.11 -
01:20
人身?yè)p害賠償雇主如何承擔(dān)責(zé)任根據(jù)我國(guó)侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務(wù)，雇傭他的老板支付相應(yīng)的報(bào)酬形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在審判實(shí)踐中，法官是不管雇傭勞動(dòng)者的人是否有過(guò)錯(cuò)，都應(yīng)當(dāng)對(duì)
1,557 2022.04.17
