享受稅收優(yōu)惠規(guī)定的“四殘”人員(盲、聾、啞、肢體殘疾)擴(kuò)大到“六殘”人員，智力殘疾和精神殘疾的人員。而享受稅收優(yōu)惠的安置殘疾人就業(yè)企業(yè)，則擴(kuò)大到由社會(huì)各類(lèi)投資主體設(shè)立的各類(lèi)所有制企業(yè)，將民營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)都列入了適用范圍。 對(duì)安置殘疾人就業(yè)的單位，在增值稅或營(yíng)業(yè)稅方面實(shí)行按實(shí)際安置殘疾人的人數(shù)，限額即征即退或減征的辦法。也就是安置的殘疾人員越多，可扣除的稅額就越多，比如說(shuō)，一個(gè)企業(yè)有200名員工，假設(shè)現(xiàn)在已按規(guī)定安置總員工人數(shù)的25%(即50人)以上的殘疾人，即可享受流轉(zhuǎn)稅的優(yōu)惠。如果以每名殘疾人員最高一年3.5萬(wàn)元限額，按50名員工算，一年就可以在流轉(zhuǎn)稅方面少支出175萬(wàn)元的稅金。不過(guò)對(duì)兼營(yíng)增值稅和營(yíng)業(yè)稅業(yè)務(wù)的單位，可在“退還增值稅”或者“減征營(yíng)業(yè)稅”的兩種方式中任選一種，但選定后一年內(nèi)不得更改。 對(duì)一個(gè)單位既安置了殘疾人就業(yè)，又安置了下崗再就業(yè)人員，那是否可以一并享受下崗優(yōu)惠政策和殘疾人優(yōu)惠政策這一問(wèn)題，稅務(wù)人員表示，可選擇適用最優(yōu)惠的政策，但不能累加執(zhí)行。 在企業(yè)所得稅方面，安置單位支付給殘疾人的實(shí)際工資可在企業(yè)所得稅前據(jù)實(shí)扣除，而且還能按支付給殘疾人實(shí)際工資的100%加計(jì)扣除。工資加計(jì)扣除部分，如果大于本年度應(yīng)納稅所得額的，可扣除其不超過(guò)應(yīng)納稅所得額的部分，超過(guò)部分則不得再扣?？赏瑫r(shí)享受其他企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策。