公司清算員工賠償標(biāo)準(zhǔn)
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
公司清算應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：本單位工作滿1年補(bǔ)償1個月工資，不滿6個月補(bǔ)償半個月工資，滿6個月不滿1年補(bǔ)償1個月工資。 即經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=月工資×30 注：如果勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公司清算員工賠償金的標(biāo)準(zhǔn)：六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；工資高于用人單位職工月平均工資三倍的，按照職工月平均工資三倍的數(shù)額補(bǔ)償。
被辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)取決于誰是被辭退的原因。勞動者被證明不符合錄用條件，嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，嚴(yán)重玩忽職守或者徇私舞弊，給用人單位造成嚴(yán)重?fù)p害的，辭退勞動者不需要賠償。用人單位非法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動者支付補(bǔ)償金。
-
公司清算員工賠償金怎么計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.12.08 389 -
公司清算員工賠償金是多少勞動合同法規(guī)定公司破產(chǎn)仍需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額與員工的工作年限以及其本人的工資有關(guān)，工作多少年企業(yè)就要支付其本人幾個月的月工資，如果不滿6個月的按照半年計算，也就是支付半個月的工資，如果超過6個月但是不滿一年的，則以一年計
2022.04.12 1,276 -
公司清算員工賠償金是多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額與員工的工作年限以及其本人的工資有關(guān)，工作多少年企業(yè)就要支付其本人幾個月的月工資，如果不滿6個月的按照半年計算，也就是支付半個月的工資，如果超過6個月但是不滿一年的，則以一年計算，就是支付一個月的月工資。
2020.02.18 283
-
公司破產(chǎn)清算員工賠償標(biāo)準(zhǔn)
《勞動合同法》第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動合同終止：(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的?！?第四十六條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(六)依照本法第四十四條第四項
2022-04-18 15,340 -
公司破產(chǎn)清算員工賠償什么標(biāo)準(zhǔn)
《勞動合同法》第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動合同終止：(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。” 第四十六條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(六)依照本法第四十四條第四項
2022-04-17 15,340 -
公司破產(chǎn)倒閉員工清算賠償標(biāo)準(zhǔn)
公司破產(chǎn)和清算員工獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)計算。公司依法清算的，應(yīng)當(dāng)以公司財產(chǎn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2021-11-25 15,340 -
公司清算分離職員工怎么賠償, 公司清算分公司清算分立員工怎么補(bǔ)償
與解除勞動合同一樣。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工
2022-03-14 15,340
-
00:58
公司員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)公司員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下：1、如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、如果單位是屬于非法解除，非法辭退，那么需要支付賠償金；3、除用人單位維持或者提高勞動合同約定
3,598 2022.04.17 -
01:31
公司清算時員工如何補(bǔ)償公司清算時是這樣補(bǔ)償員工的，根據(jù)我國相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單
1,664 2022.04.15 -
01:01
公司破產(chǎn)清算賠償順序公司破產(chǎn)后，剩余的破產(chǎn)財產(chǎn)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)。之后，再償還破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。然后，才償還破產(chǎn)
1,262 2022.04.15
