上下班途中發(fā)生交通事故能否計算工傷賠償
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上下班途中發(fā)生交通事故是否算工傷需要按實際情況判斷，視為工傷的條件如下：必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故；必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故；必須是本人不是全部責任或者不是主要責任；必須是因機動車而引起的道路交通事故。
下班途中發(fā)生交通事故，且事故非受傷職工本人負擔全部責任或者主要責任的，可以被認定為工傷。 根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六項的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。 第十七條第一款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
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下班途中路上發(fā)生交通事故是否算工傷下班途中發(fā)生交通事故的不一定算工傷，應視具體情況而定。如果受害者受傷屬于非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害算工傷，如果不滿足上述條件不算工傷。
2020.03.23 136 -
上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎？在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件：第一，必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故;第二，必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故;第三，必須是本人沒有責任或者
2020.07.17 281 -
上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎?職工上下班途中遇到交通事故的可以認定為工傷，但須同時具備以下條件： 第一，必須是在上下班的規(guī)定的合理的時間發(fā)生的交通事故； 第二，必須是在上下班的合理線路上發(fā)生的交通事故； 第三，必須是因受到非因本人主要責任的交通事故或者是城市軌道交通，客
2021.03.16 177
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上下班途中發(fā)生交通事故，上下班途中發(fā)生交通事故，是否算工傷賠償
不算工傷。根據(jù)我國相關條例規(guī)定職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。工傷是員工在工作時間、工作地點因為工作原
2022-02-05 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎上下班途中發(fā)生交通事故是否算工傷
不算，上下班途中發(fā)生非本人負主要責任的交通事故才屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在
2022-01-27 15,340 -
下班途中上班途中發(fā)生交通事故是否算工傷
1、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，在上下班途中遭遇的非因個人主要責任的交通事故，屬于工傷的范疇。但是若是同等責任的話，一般不認為是工傷范疇。 2、只要是發(fā)生工傷，用人單位就應當承擔相應的賠付責任。如果用人
2022-04-26 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎上下班途中發(fā)生交通事故算不算工傷
不算，上下班路上，發(fā)生非本人負主要責任的交通事故，才屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前
2022-02-07 15,340
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15 -
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員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06 -
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。在已經(jīng)認定為工傷的基礎上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,766 2022.04.17
