n多n少n的行政處罰記錄能夠撤銷嗎
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對違法的建筑物、構(gòu)筑物、設(shè)施等需要強制拆除的，當事人對拆除決定不服的，可以申請行政復(fù)議
賠償n和n+1的區(qū)別是：賠償n通常指經(jīng)濟補償按勞動者在用人單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；賠償n+1通常指用人單位解除勞動合同除了要支付經(jīng)濟補償外，還要額外支付勞動者一個月工資。
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N+1賠償多少N+1賠償規(guī)則，其中，N代表的是員工在本單位的工作年限，而+1并非經(jīng)濟補償，是代通知金。有以下三種情況時，單位未提前30日進行書面通知，就與員工解除勞動合同，則需要給員工支付N+1的經(jīng)濟補償：當出現(xiàn)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿
2020.08.30 1,010 -
n+1賠償?shù)膎怎么計算按照3+1計算。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。經(jīng)濟補償是按勞動者在本單位實際工作年限計算的，不是要求連續(xù)工齡，也就是可以將前后工作的時間加起來，按3年計算。
2020.03.22 3,003 -
n+n賠償規(guī)則基數(shù)員工的經(jīng)濟補償n+1規(guī)則的計算基數(shù)，主要有兩個因素，第一是工資，算法是該員工在辭職或者被辭退前的12個月的平均工資，也是就是在被扣除個人所得稅和五險一金前的工資數(shù)額。第二個是工作年限，每滿一年的算一個月，六個月以上不滿一年的，算一年，不滿六
2020.10.25 1,265
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n n越界的處罰
如果是自然坑且存在耕地（農(nóng)用地），進行整理并占用為其它用途，則涉嫌了非法占用農(nóng)用地罪；反之，原屬于坑不存地農(nóng)用地，進行整理占用不屬于非法占用農(nóng)用地行為，最多是沒有經(jīng)過相應(yīng)的審批受到行政處罰。非法占用農(nóng)
2023-02-13 15,340 -
n+n犯法嗎
這已經(jīng)違法，但要根據(jù)具體案情來決定是否犯罪。上述情況是兩種行為： 一、毆打你的行為：你的損失明顯不夠輕傷或者不要求做法醫(yī)鑒定、鑒定為輕微傷的，根據(jù)《治安管理處罰法》第四十三條對打你的人進行處罰。鑒定為
2023-02-13 15,340 -
n n n n n n是什么意思？
享受失業(yè)金是有一定條件的： （1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿一年以上的； （2）在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的； （3）已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記的。
2023-02-13 15,340 -
n n+2種耕地法律處罰
在耕地里種樹，本身就是違法行為，依法由土地管理部門責令改正，處占用基本農(nóng)田的耕地開墾費1倍以上2倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。在征前搶種樹，適用《基本農(nóng)田保護條例》的相關(guān)規(guī)定。法律鏈接：
2023-02-13 15,340
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賠償?shù)膎+1工資怎么算離職補償n+1是指在出現(xiàn)法律規(guī)定的情況時，用人單位要給離職的員工，以離職前12個月的平均工資為基數(shù)的離職補貼。主要的情況是勞動者患病，或不是因工受傷前提下的離職，單位給員工調(diào)整崗位或進行培訓(xùn)后，員工還不能適應(yīng)工作的，合同訂立時的客觀情況發(fā)生
7,285 2022.04.17 -
01:32
公司賠償n+1如何計算公司n+1賠償具體計算標準如下：n+1賠償，是用人單位解除勞動合同給予員工的經(jīng)濟補償，按勞動者在用人單位工作時間計算，n是指工作時間，+1是指多賠償一個月。例如，勞動者在用人單位工作3年，賠償標準是3+1，即賠償4個月離職前12個月平均工資
3,550 2023.01.28 -
01:21
行政處罰能復(fù)議撤銷嗎行政處罰能復(fù)議撤銷。 如果對行政機關(guān)作出的行政處罰決定不服的，比如警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物等這些處罰決定，那么可以按照法律申請行政復(fù)議。 法律規(guī)定，行政行為有以下情況之一的，可以決定撤銷、變更，或者確認該具體行政行為違法： 主
1,642 2022.05.11
