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女職工流產(chǎn)休假的規(guī)定是怎樣的

2022-11-14 16:35

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女職工流產(chǎn)休假的規(guī)定是怎樣的, 1、1988年9月4日勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》規(guī)定:女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見,給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí),給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間,工資照發(fā)。 2、根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》:女職工懷孕流產(chǎn)的,其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇。2011年11月21日,國(guó)務(wù)院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例(征求意見稿)》,擬將產(chǎn)假由90天增至14周,生育流產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)用由單位支付。2012年4月18日,國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議并原則通過《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。

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