女職工產(chǎn)假是怎樣規(guī)定的
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女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行第一，單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。第二，難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。我國法律規(guī)定，產(chǎn)假期間，工資照發(fā)，但實踐中應分兩種情況討論：第一種，是用人單位未女職工繳納生育保險的，女職工的的產(chǎn)假期間的待遇為：（一）生育津貼；（二）生育醫(yī)療費用；（三）計劃生育手術醫(yī)療費用；（四）國家和本市規(guī)定的其他費用。上述費用均有社保基金支付。值得注意的是：在該種情況下，生育津貼即應視為女職工的產(chǎn)假工資，但由于生育津貼的計算方法是：女職工本人生育當月的繳費基數(shù)除產(chǎn)假天數(shù)得出的，該津貼的數(shù)額可能低于女職工的本人工資數(shù)額。因此，若生育津貼的數(shù)額低于女職工工資的，由用人單位補足差額。
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產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。 職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
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女職工產(chǎn)檢假怎么規(guī)定的女職工產(chǎn)檢假的規(guī)定：懷孕第1—6個月，可享受1天假期，用于妊娠確認，申請生育指標，以及生產(chǎn)培訓等。 懷孕第6和第7個月，每個月可享受1天假期。懷孕第8個月，可享受2天假期。懷孕9個月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在預產(chǎn)假中。
2020.03.29 207 -
女職工產(chǎn)檢假怎么規(guī)定的一般來說，每個月可以享受一天的產(chǎn)假，到懷孕第八個月，可以享受兩天的產(chǎn)假，而九個月以上的，可以享受四天的產(chǎn)假。不過，其中的兩天應該包含在預計產(chǎn)假內(nèi)。產(chǎn)假數(shù)量沒有統(tǒng)一規(guī)定，孕婦可根據(jù)實際情況請假。根據(jù)我國相關法律法規(guī)，懷孕女工在工作時間內(nèi)進行產(chǎn)
2022.04.12 1,971 -
女職工流產(chǎn)假規(guī)定根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。如果本省市地區(qū)沒有依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》基礎上，依據(jù)出本省市地區(qū)實際情況另外制定關于實施《女職工勞動保護特別規(guī)
2020.09.03 280
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女職工產(chǎn)假是怎樣規(guī)定的
女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行第一，單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。第二，難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。我國法律規(guī)定，產(chǎn)假期間，
2022-04-03 15,340 -
女職工產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的?
女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行第一，單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。第二，難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。我國法律規(guī)定，產(chǎn)假期間，
2022-04-01 15,340 -
女職工產(chǎn)假怎樣規(guī)定的
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷
2022-05-18 15,340 -
女職工產(chǎn)假怎樣規(guī)定
《女職工勞動保護規(guī)定》第七條規(guī)定：“女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間;對不能勝任原勞動的，應當根據(jù)醫(yī)務部
2022-02-17 15,340
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1,753 2022.05.18 -
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抓賭新規(guī)定是怎樣的我國相關法律規(guī)定，以營利為目的，有下列情形之一的，屬于我國相關法律規(guī)定的“聚眾賭博”，1、組織３人以上賭博，抽頭漁利數(shù)額累計達到5000元以上的。2、組織３人以上賭博，賭資數(shù)額累計達到５萬元以上的。3、組織３人以上賭博，參賭人數(shù)累計達到２０
2,697 2022.04.15 -
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2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個月；根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》的相關規(guī)定，女性勞動者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應該增
2,532 2021.03.24
